全球僱主調研機構Top Employers Institute日前正式揭曉成功獲得2023年「中國傑出僱主」認證的企業榜單。徐匯企業億滋中國憑藉其卓越的人才戰略與管理和多樣包容的企業文化，第4次榮膺「中國傑出僱主」認證。
據了解，傑出僱主調研機構是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構，致力於幫助企業改善人力資源實踐，打造更好的職場環境。「通過傑出僱主認證項目，企業的現行人才實踐被全面評估，獲得認證，這也意味著雇員可以相信被認證的企業具備卓越的工作條件，是優選的僱主選擇。」億滋相關負責人表示。
（資料圖，下同）
作為全球零食行業的領軍企業之一，億滋擁有全球排名第一的餅乾帝國，旗下有奧利奧、炫邁、趣多多、閒趣、太平、樂之等諸多家喻戶曉的明星品牌。億滋大中華區總裁范睿思（Joost Vlaanderen）表示：「憑藉著卓越的產品，億滋中國在市場上贏得了不同年齡層消費者的青睞，而在這一成績的背後，核心競爭力就是我們億滋中國的所有員工。」
億滋堅持擁抱數位化升級，創新工作方法，鼓勵員工大膽嘗試提升工作效率。在大數據的加持下，員工運用實時的「社媒聆聽」看到消費者非常喜歡用奧利奧餅乾自製各種樣式的蛋糕，企業發現奧利奧與烘焙產品有一種自然的契合。經過大量的數據研究，員工們找到了核心人群——年輕媽媽們。很快，億滋就開發了相關的產品，一上市就獲得了消費者的喜愛。
此外，億滋重視多元平等與包容。據統計，公司里千禧一代和Z世代的員工占比達到70%，這與億滋以消費者為核心的定位一致。「我們的產品很多都是面向年輕消費者，年輕員工也是我們的目標消費群體之一，他們更了解消費者的需求，更能同頻到消費者的想法。」億滋大中華區人力資源副總裁杜玲玉表示，「給予年輕人機會和足夠的信任，讓他們歷練，在實踐中成長，這也是億滋中國一直堅持的人才發展戰略。」
億滋堅持持續培養人才，增強企業創新活力。2012年開始，公司成立管培生項目，致力於培養有潛力、有億滋血液的多元化人才。「成長每一天」是億滋的價值觀之一，每年員工都有許多學習和發展的資源，億滋的學習成長周也會為員工提供心理健康和數位化變革的學習「盛宴」。在2022年上半年，億滋著重關注員工的身心健康，邀請其他品牌團隊分享破圈秘笈、洞察消費者心態變化、社群創立與運營、經銷商數位化變革等豐富的話題。
作為一家志在引領全球零食行業未來的企業，億滋堅持紮根中國，紮根徐匯。多年來，徐匯也堅持為區內企業提供優質的營商環境，不論從辦公住房補貼，還是人才補貼以及產品市場銷售，徐匯都願意給予企業支持。億滋大中華區總裁范睿思（Joost Vlaanderen）表示，億滋會持續投資員工，讓他們在中國得到更好地發展，展現自我價值。
記者：曹香玉
編輯：葉芳芳
審校：韋麗