（一）學術領軍人才和學科帶頭人待遇一人一議
（二）博士研究生及待遇
用人方式：省編制
服務期：三年
工作補貼：在享受國家工資、校內獎勵性績效工資、科研獎勵等待遇基礎上，博士後105萬元、A類博士90萬元、B類博士60萬元。
A類博士、B類博士認定標準，見附件1。
住房：在三年服務期內，學校提供家屬院住房一套，面積不少於60平方米，免收租金。 科研成果獎勵：國家級項目獎勵3—10萬；論文獎勵：2—50萬；成果獲獎獎勵2—200萬。
看到安陽師範學院的博士引進條件，整整失眠了一周。引進條件可謂膏肥肉美，我們逐條分析一下。
第一條：服務期三年。三年服務期在全國恐怕只此一家，一般學校引進博士，給上幾萬元安家費，多則簽10年，少則簽6年協議，基本上一輩子就交代了。安陽師範只要求三年服務期，屬實少見！
第二條：三年服務期內，學校提供家屬院住房一套，面積不少於60平方米，免收租金。這就意味著三年服務期內住房問題解決了，免費的。我問了同學，提供的住房是拎包入住的，水電全免。縱觀全國高校，能提供一間體面的宿舍就不錯了，多數還要自己外出租房住。
第三條：科研成果獎勵：國家級項目獎勵3—10萬；論文獎勵：2—50萬；成果獲獎獎勵2—200萬。這也是相當誘人的，現在高校的國家級項目屬於義務勞動，也是職稱門檻，是年輕博士必須要做的事情，哪有什麼科研獎勵。安陽師範國家級項目立項獎勵3-10萬元，實屬罕見。論文獎勵2-50萬更是良心獎勵，像我所在的學校，發一篇CSSCI論文，獎勵0.08萬元，荒唐滑稽。成果獎就不奢望了，但也就意味著，如果有國家課題立項，或者發表高水平論文，都有對應的高額獎勵，這似乎是對科研人莫大的尊重。
第四條：這是最為誘人的一條，博士後安家費105萬，A博90萬，B博60萬，還編制內解決家屬工作，確實誘人。相對於說，即使是B類博士，三年的收入大概是這樣的：60+50（三年工資）+10（科研獎勵）=120萬元。對於家庭條件不太好的土博士，這得少奮鬥多少年啊。
我的師弟6月份要畢業，準備去該校，對他來說，再合適不過了。他博士讀了6年，今年38歲，妻子碩士畢業在老家地級市建設銀行櫃檯工作，兩個孩子，分別10歲和6歲。夫妻雙方都是河南農村的，家裡條件屬實比較差。
師弟之前應聘了幾所高校：西安財經大學、青海省委黨校、蘭州財經大學、河南大學、安徽財經大學等，但待遇都一般，原計劃畢業後去青海省委黨校，給30萬安家費，解決住房問題，編制外解決家屬工作。相比較而言，安陽師範的待遇確實不錯，比較適合他，他也毫不猶豫的簽了。春節通電話的時候，他給我說先在安陽師範學院待三年，有了成果就跳出去，沒有成果的話，就在那待著了。剛開始我還不敢相信，網上查了查，確實屬實，真為他高興！
祝他畢業順利、前程似錦！羨慕嫉妒沒有恨！