義大利《華人街》消息：「義大利必須在工人福利上趕上歐洲水平」，這是金屬工人秘書長Roberto Benaglia 表示的話，金屬工人工會的目標是想讓未來幾個月內，全義大利50家主要企業參與到每周四天工作日的實驗中來。由此，義大利CISL聯合工會提出了「短周計劃」，模擬了包括英國在內的工作模式，認為一周工作四天的方式可以更加的可持續發展、自由高效的規範工作，尤其是在製造業領域。
在義大利大量年輕勞動力外流的當下，把握住勞動力成為了義大利工會奮鬥的重點，為在義大利的工作崗位提高競爭力，為年輕人的生活提供更好的平衡。
就拿英國已經採用的勞動實驗來看，取得的勞動成果是積極的。在2022年6月，英國不同行業的61家公司成為了全國實驗試點，該計劃為工人提供每周工作4天、4天內不超過32小時的工作時長。實驗中，大約39%的工人表示，他們的壓力減輕了，病假也減少了。此外，離職人數也比去年同期下降了57%。
就在今年，義大利不少大型公司已經啟動了，例如從 2023 年開始，Intesa Sanpaolo的員工將能夠按照自願的形式參加到這個實驗中，每周工作4天，每天工作9小時，並且拿著同樣的薪水。Mondelez公司決定效仿比利時、西班牙的做法，每周工作4天半，薪水同樣保持不變，該實驗將於3月1日開始，涉及米蘭辦事處的所有員工。參與的其他公司還有：Carter & Benson、Tria spa、Toyota Material Handling、Awin Italia等等。
這是一場工人的革命，雖然現在下定結論還為時尚早，直到目前一周工作4天也只是一個實驗，不過已經有越來越多的公司願意加入到這個實驗中去，將員工的工作與私人生活之間做好良性的循環。
事實上看到這裡，小編還是忍不住想要吐槽一下，義大利的工作時間相比起中國已經算是短的了，動不動就是節假日，辦事效率還低，再繼續縮短到一周4天工作的話，經濟腳步恐怕是越來越慢了。