近些年，國內的就業形勢令人堪憂。根據官方數據顯示，截止去年年底，我國的社會失業率已經達到5.5%，這也意味著，國內失業總人數超過了4000萬。對此，就有部分學者提出建議，應向失業人員徵收失業稅，讓沒有工作的人要交錢，這樣就可以降低失業率，解決人們的就業問題。

此消息一出，引發了網友們的一片詬病之聲。很多人認為，失業人員本身已經是沒有了收入來源，如果再向他們徵稅，這不是要把人逼向絕路？實際上，這些學者提出如此奇葩的建議，也是看到了一些年輕人由於眼高手低，寧願在家啃老，也不願意踏踏實實地去找一份工作。如果向這些人開徵的失業稅，就可以迫使他們急著找工作，這樣國內的就業率就能提高，失業率就可以下降了。

而面對部分學者們提出，開徵失業稅，讓沒工作的人交錢，以降低失業率的建議。我們也認為這是無稽之談，如果真的開徵失業稅，恐會將會面臨三大問題：

第一，今年的就業形勢非常嚴峻，並不是大家不願意去找工作，而是現在工作真的很難找。導致國內居民工作難找的原因有兩個：一方面，如今每年都有上千萬的應屆大學畢業生要找工作，這還不包括社會各類求職人員。

另一個是，受到疫情反覆，以及實體經濟不景氣的影響，很多企業效益下滑，無法提供更多的就業崗位。如果此時向失業人員開徵失業稅，會加大社會的不穩定性，導致各類矛盾進一步激化。

第二，有人提出開徵失業稅，主要目的是迫使年輕人停止啃老去找工作。而現在工作實在太難找了，很多企業在招聘時要求必須要有一定的工作經驗，還有應聘者的年齡必須在35歲以下。

這樣一來，就等於把剛剛畢業的大學生，以及40、50人員拒之門外。在這種情況下，失業人員本身沒有收入來源，還要繳納失業稅，那他們的日子就更不好過了。所以，開徵失業稅是對想要找工作，但又沒辦法找到工作群體的一種不公。

第三，如果真的開徵了失業稅，確實能迫使一些年輕的失業者快速上崗，就業率也能有所提高。但問題是，由於大家都想避免繳納失業稅，都想拼命找工作，往往就會發生研究生去做外賣，博士生去當保安的情況。顯然，這是對人力資源的一種嚴重浪費。此外，如果大家都急著要找工作，那用人單位就很可能把薪資待遇壓得很低，屆時勞動者的權益就會受到損害。

面對我國失業人數超4000萬！有學者建議，應開徵失業稅，讓沒有工作的人交稅。實際上，這樣的建議是有欠考慮的，容易給廣大失業人員造成「誤傷」。1、近兩年國內就業形勢越來越嚴峻，不是失業人員不想找工作，而是現在工作確實難找。

2、像一些招聘企業要求應聘者要有工作經驗，年齡在35歲以下，這樣的要求，讓很多人被拒之門外，並不是他們不想要這份工作；3、如果開徵失業稅，雖然能夠提高就業率，也很容易導致人力資源的錯配，以及用人單位下調薪待遇，這樣受到傷害的還是勞動者群體。顯然，一些學者要求開徵失業稅並不靠譜，也難以實行。