對於前幾天阿里大規模裁員20%的事情，阿里已經出面回應，這是謠言，是去年有人在朋友圈裡發的內容。
阿里表明，他們沒有大規模裁員，只是自我的革新和升級，也從未停止過對優秀人才的培養和招募，並且公布了一個信息，在未來一段時間擬新招聘1.5萬人左右，其中給校招提供了3000個崗位。
但是在5月23日的時候澎湃新聞曾報導，阿里雲這個板塊已經開始進行組織崗位和人員優化，整體比例約7%，補償標準為N+1+1。
這次阿里的回應沒有說明是否在這個板塊進行了裁員和調整。
但是不管如何，也算是給今年並不明朗的就業市場打上了一劑強心劑。起碼讓很多面臨就業的學生能夠把心放下。
對於裁員這個問題，每個企業都有自己的考量，如果在上升期還好，會有大量的崗位空出，假如企業遇到麻煩，或許就只能面臨是不是要裁員的尷尬。
幾天前，見了一個下游供應商，今年開始，因為行業開始內卷的緣故，日子不好過了，之前這位老大哥一直在家裡等別人上門拿貨，雖然公司規模不大，150個左右的員工，但是小日子還是過的比較滋潤。
可是從去年下半年，各個經銷商拿貨量越來越少，產品大量的擠壓，倉庫都差不多堆滿了。賣不出，又不得不繼續進原材料，再加上工人的開銷。所以他現在又回歸了十幾年前開始跑業務的狀態。他直接說：如果再搞不到業務，貨出不去，恐怕自己手下的這150個人，這次最少裁掉50個，都是熟手，真的不想放棄他們！
當然我說的不是像阿里這樣的企業，阿里所吸收的大量的都是計算機專業的學生。這對計算機專業的學生就業是好事，起碼說明，這個專業的秋天還沒有來到。
如果阿里肯空出1.5萬個崗位的話，起碼給出了就業機會，即使待遇降一點，養活自己還是可以的，對於職場新人，積累經驗是第一步的。
而且計算機專業的學生有一個短板，因為是純理的學生，在人際關係上非常差，所以大部分學生都成為一個純粹程式設計師，假如他們的人際交往更多一些，更圓滑一些，就能夠升職加薪走上人生巔峰了。
阿里闢謠，說明確實給阿里帶來了壓力。畢竟屬於頭牌的大廠，引領的風向是很重要的。如果阿里都帶頭大範圍的裁人，那代表了什麼就不言而喻，甚至會影響到杭州整個地區的電商行業。畢竟對當地和對很多地區都有帶動和倡導作用。
正常的裁員沒問題，大範圍的裁員影響太大！
筆者觀點
對於畢業生而言，就業形勢正在發生深刻的變化。要認清當前的就業形勢，採取積極的措施，一步步做起，這樣才能獲得更大的職場發展。
現在傳統行業正在逐漸消失，新興行業正在崛起。這也就是為何近年來計算機專業異常火爆的原因。但同時也給了很多人挑戰需要更加努力地學習新的技能和知識，以適應這個變化的環境。
對於畢業生，需要建立起自己的職業規劃。職業規劃是指一個人在職場上的發展道路和目標。畢業生需要對自己的職業目標進行深入思考，確定自己的職業規劃，並採取積極的措施來實現這個目標。
我一致認為，專業技能是一個人能否脫穎而出的關鍵因素。一個企業為何要留下你，如果你的活所有人都能幹，老闆為啥要給你開高薪？因為你長得帥還是長得水靈？只有不斷地學習和提高自己的專業技能，讓自己的崗位存在專業壁壘，這才能立於不敗之地。甚至你上班摸個魚。只要不過分，老闆也會哈哈一笑，視而不見。
在職場中，成功往往不是一蹴而就的，需要不斷地努力和堅持。需要保持積極的心態和行動，不斷挑戰自己，提高自己的能力和素質，這樣才能獲得更大的職場發展。
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