招人難？
邛崍HR聯盟了解一下！
搭牢政企「連心橋」
做好服務企業「大文章」
近年來
邛崍積極搭建政企服務平台
持續釋放各項惠企政策紅利
不斷完善服務企業機制
努力打造一流營商環境
真正為企業辦實事、解難題
HR聯盟
2019年，以「搭建服務企業聯動平台，促進人力資源協同發展」為主題的企業HR聯盟（以下簡稱「HR聯盟」）順利成立。
截至目前，邛崍已有500餘家企業加入，其中涵蓋重點企業、人力資源服務機構、勞務派遣機構以及職業院校、培訓學校等，形成了一個由政府引導、市場主導的「政府、企業、高校、人力資源服務機構」多方參與的聯盟。
成立以來，HR聯盟堅持聚焦統籌計劃、政策諮詢、信息交流、招才引智、培訓提能、管理服務等6大工作，通過線上線下招聘會、人力資源知識培訓、政策宣傳與問答、HR技能大賽等豐富多彩的活動，充分發揮平台作用，不斷做強「聯」的優勢，形成「盟」的合力，奮力推動全市企業人力資源協同創新。
5月25日，2023年「企業HR聯盟講堂」第一期培訓如期舉行，共計72家企業資深HR參加。
邛崍勞動人事爭議仲裁院院長楊招成以《新形勢下企業用工風險防控培訓系列二：用工過程管理》為主題，通過9個具體案例，對勞動關係的解除程序、男職工陪產假、調崗等問題進行了深入淺出的講解和分析。
培訓結束後，企業人力資源負責人紛紛表示獲益匪淺，對企業合法規範用工指導意義很大。
「這次培訓不僅講解了合同的簽訂與解除等知識，也深入講解了企業用工過程中的一些方式方法，收穫很大。」
——成都伊利乳業有限責任公司
人力資源負責人
服務企業人才需求
助力高質量發展
邛崍HR聯盟一直在行動
聚焦政策解讀，靠前服務企業
堅持推動就業創業、人才招引、技能培訓等新政策、新辦法進企業、進園區，為企業提供「一對一」政策宣傳指導，實現惠企政策送上門。
入企服務（九遠鋰能）
通過HR聯盟平台、「邛崍人社局」微信公眾號、「崍就業」抖音直播間等線上平台，對政策進行詳細梳理、深入解讀和廣泛推廣，力爭線上宣傳再擴面。
持續加強崗位練兵、崗位提能等活動，培育選拔業務精、能力強的幹部，精準回應企業及人才普遍關心的重點、難點、堵點問題，做到政策專員答疑慮。
聚焦技能提升，主動服務企業
依託「HR聯盟大講堂」系列主題活動、線下專場培訓會等，為企業HR講解職稱申報、培訓政策、人才政策、社保政策、企業用工管理等方面的知識，讓企業HR熟悉政策、把握政策，積極參加申報、享受政策紅利。
企業HR用工風險專題政策培訓
截至目前，共開展主題培訓9場，共計培訓800餘人次。開展HR職業技能大賽，為人力資源人才提供展現風采的舞台，堅持「以賽促學、以學促行」的原則，推動提升人才專業水平，截至目前，共成功舉辦2屆職業技能大賽。
聚焦人才引育，精準服務企業
堅持組織重點企業開展校園招聘活動，截至目前，共開展5場校招活動，共組織50餘家重點企業赴四川大學錦江學院、四川輕化工大學自貢校區、宜賓校區開展校招，提供崗位1000餘個。
深入開展新型學徒制培訓、「企業訂製班」培訓，探索企校雙師帶徒新模式，引導永發印務、漁樵集團、威高血液等公司與高校、職業院校、技工院校深度合作，採取工學交替的模式協同育人，幫助企業培養產業發展亟需的人才隊伍，為集聚集群、資源共享、抱團發展，提供人才支撐。
邛崍聚焦提升HR效能、
強化人才服務、促進行業發展
大力營造惠企助企、
敬才愛才的良好生態環境
吸引更多企業和人才在邛崍創業興業
為邛崍創新人才集聚發展
提供堅實的智力支撐和人才保障
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