公務員考試就像一場零和博弈，高考有平行志願，考研可以調劑，只要有意願上學，總有地方去，但公務員考試不行！即使你考了99分，超越了100個人，只要不是第一名，你的努力就全部歸零。所以你看，如果你簡單的以為堅持就是勝利，從而忽略了公考思維的角逐，那就自討苦吃。

所謂「下限看技巧，上限看思維」，圖圖老師走南訪北，為大家徵集了公考四大思維，祝大家都能和考官成為「自己人」，拔高自己公考筆試上限！

一、換位思考

任何一個崗位招聘，選人用人的重要原則是「人崗相適、人事相宜」。

對於公考來說，首先是要「知彼」：明確政府工作和個人報考崗位的需求；然後讓考官「知己」——筆試階段通過行測判斷考生行事的智力基礎，申論表現考生處理問題的潛力，結合面試的實際考察，讓考官相信你能勝任這份崗位。

所以日常的訓練中答出具體題目不是重點，通過分析題目之間的聯結、重複出現的重點事件等，察覺出崗位在考察的思維才是，然後根據考察重點針對性訓練，效果事半功倍。公考真題的內容就是備考的一個風向標，刷幾遍都不為過！

二、發散思維

我們讀過的每一本書，看過的每一場話劇，聽過的每一首歌，去過的每一個地方，都在不知不覺中影響我們的筆試分。

任何人裸考國省考都不可能得零分兒，憑直觀的感受認知、工作家庭的耳濡目染、老師家長的面命耳提、自身的知識素養，甚至運氣總能做出來那麼一些，如果裸考都拿到50分，而很多備考了很久的考生依然是50分，是不是要思考一下自己是否不知不覺中陷入閉門造車的境況，忽視了生活和考察內容的有效結合？

三、遵守規則

機關自有其運行的一套規則，掌握規則，代表著你是自己人。

這個思維尤其體現在申論學習上，它模擬公務員日常工作的功能，考察閱讀理解能力、綜合分析能力、貫徹執行能力、文字表達能力等，考查大家搜集和處理各類日常信息的素質與潛能，即使沒有標準答案，也需要在機關規則合情合理合法合規的思考。

而這些往往需要在類似的工作環境中薰陶，大家一般缺乏這樣的機會，所以需要多關注報考部門的官網、公眾號、政策發言等內容，或者向相關老師或學長學姐諮詢經驗，不僅能積累語料素材，還能掌握最新的政策。

四、信息搜集

筆試天文地理，博古通今，法律經濟，無不涵蓋。中華五千年常識和各官方網站內容那麼多，熱點身上捆綁了很多個常識時政，哪些你需要記住？誰的熱度最高？它們會以什麼形式考察？你從什麼地方入手學？

在信息爆炸的時代，搜集信息-打磨素材-形成知識體系變得很不容易。但是每天關注總結，也得不少時間呢！如果沒考到，豈不就浪費了嗎？

關於這點，圖圖幫大家把常識熱點攛到一起，以真題為方向，深挖考點和出題角度，集普遍性、時效性、問題性、關聯性和非敏感性於一體，讓你無需在零散知識上花太多時間。