人才吸引力是城市競爭力的重要體現。澤平宏觀和智聯招聘近日發布了2022年最具人才吸引力城市100強名單，株洲排名第58位，較2021年的第64位提升了6位。
這份報告定義的人才吸引力指數包括人才流入占比、人才淨流入占比、應屆生人才流入占比、碩士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口淨流入，分別反映該城市引得來和留得住的能力以及城市對年輕大學生和高學歷人才的吸引力。
近2年，株洲全力培育製造城、建設幸福株洲，打造具有核心競爭力的先進位造業高地，對人才的渴求更甚以往。我市持續優化營商環境，全方位提升人才待遇，營造招才、引才、留才、育才的良好氛圍，主動出擊引進優秀人才。僅僅是這個5月就有一大批活動。5月初，組織相關企業、科研院所、重大科技平台載體相關負責人赴深圳參加第二十一屆中國國際人才交流大會，圍繞人才和項目需求，現場對接、溝通洽談；5月中旬，「株洲@你」第二屆株洲青年人才集體婚禮上，百位新人在市委書記、市長的見證下喜結連理，更引發城市與青年的對話；5月底在武漢組織了一場「特種兵式考試」，拿出118個編制資源，吸引3629名高校應屆畢業生報名。
以「聚焦、裂變、創新、升級、品牌」為城市品牌戰略的株洲，堅持創新驅動，將教育、科技、人才三位一體推進，也將為更多優秀人才提供優渥環境。
來源/株洲日報 全媒體記者/高曉燕
編輯/筱安
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