「塢學」新番:一個「樂隊」引發的慘案

高能e蓓子 發佈 2023-06-05T20:50:11.124256+00:00

此文為【高能E蓓子】原創,禁止任何形式的轉載,轉載請後台聯繫,但歡迎你們轉發到朋友圈。真人秀里看群像關係和人物性格,是我非常熱衷的吃瓜藝術,《五十公里桃花塢》引申出來的「塢學」,是近期最值得研究的人類群體生活和社交實驗樣本。

此文為【高能E蓓子】原創,禁止任何形式的轉載,轉載請後台聯繫,但歡迎你們轉發到朋友圈。

真人秀里看群像關係和人物性格,是我非常熱衷的吃瓜藝術,《五十公里桃花塢》引申出來的「塢學」,是近期最值得研究的人類群體生活和社交實驗樣本。


有人的地方就會有江湖,桃花塢無論藏身於雪山腳下或海濱小島,都少不了人和人之間的碰撞摩擦。


最新一集節目,塢民間爆發了首次情緒衝突事件,卻也堪稱職場常見誤會實錄。





準備了半個月的提案被拿走了,你能忍?



先說說桃花塢目前的處境, 張國立和宋丹丹兩位大家長由於嚴重高反,暫時離開桃花塢,擁有高齡優勢的周一圍半推半就認領了塢長。


意見不統一依然存在,光是「接下來要幹嘛」這個話題,大家就各有各的主意,詩朗誦、密室逃脫、廣場舞、放映廳……一場大會下來周一圍七竅開走了四竅,累得直吸氧。


放到職場語境,周一圍就屬於放任型領導,他撒手不管,下屬願意怎樣做就怎樣做。


他溫吞的性格莫名讓桃花塢實現了高階的「無為而治」,塢民們的主觀性和創造性空前高漲,各自業態蓬勃發展,塢內一片繁榮景象。


汪蘇瀧決心要將650電台做大做強,孟子義和辣目洋子要辦美容院,江疏影孫怡要做菜販子中間商賺差價,王傳君王鶴棣搗鼓起爆炒和外賣服務,敖瑞鵬甚至想開發代打蒼蠅的業務……


在快速且自由的融合機制下,矛盾衝突也愈發明顯。


新加入的塢民任敏,來之前特意練了半個月王菲的歌,結果大家一致決定「不辦聯歡會」了。她不想項目擱置,就向湯晶媚提出「半吊子樂隊」的想法。


商量完任敏趕回屋陪鳥鳥做飯,搖人的任務交給了湯晶媚,湯晶媚說干就干,首先找到江疏影。


江疏影是保守務實派,她第一時間指出項目風險,「全員零基礎,組一個樂隊,非常難」;王鶴棣孫怡更是躺平派,表示「我是來享受生活的」,拒絕被卷。


湯晶媚容易受鼓舞也容易受打擊,納新失敗給她造成不少壓力,她又找到自己屋的宋茜幫忙出主意。


宋茜也不見得很想組樂隊,就是看湯晶媚迷茫,基於安慰幫忙協調支招。她的建議是,大家從零開始,各自學一種樂器,從簡單到難最後形成一個節目。


湯晶媚看這提議靠譜,就將選曲任務交給宋茜,還發了語音給薛之謙求助,並且拉攏自己屋的幾個人組成了「從零開始樂隊」。


整個樂隊跟任敏最初的想法差得有點遠,湯晶媚於是告知任敏:「半吊子樂隊」 組不成了,我們要組個「從零開始」樂隊,薛之謙當參謀,你可以自己組一個。


期間任敏好幾次提出融合思路,都被駁回,任敏越想越委屈,有了在房子外嗚嗚哭這一幕。



她的理解是:湯晶媚拿走了我的提案,現在還不帶我玩了。


真不是任敏玻璃心,孟子義聽說了情況,也是這麼理解的,只不過孟姐比較神經大條,玩不了樂隊她可以玩別的,傷心是不可能傷心的。


「樂隊事件」昨天甚至吵上熱一,有人覺得任敏矯情,用眼淚博取同情,也有人認為湯晶媚剽竊小妹妹方案還存心搞排擠,不厚道。

之所以能引起這麼多討論,因為這個誤會實在是太職場典中典了。

任敏就像是職場裡缺乏閱歷的年輕人,滿腔熱情準備了一個提案,結果提案還沒落地就被信任的前輩「拿走改造」,自己還被投閒置散,委屈也是正常的。



可職場不相信眼淚,當眾暴哭不僅暴露脆弱,也會讓團隊夥伴感到壓力,畢竟任何項目都是有變數的,總不能因為結果未如自己所願就先哭為敬。


當然事件里還是湯晶媚責任更大一些,她就像團隊裡那個熱心腸行動力又很強的前輩,可她該死的表達能力,往往會在執行的時候給自己添亂。


湯晶媚本身沒有惡意,純粹認為任敏的項目無法落地,才決定另闢蹊徑,可她忽略了重點,任敏最初找她提議,就是向她發出邀請,希望能跟她合作。


如果計劃有變,她應該第一時間和提案的任敏商量,而不是告知任敏「你也可以加入我們」。


我身邊就有這樣的朋友,本身沒有惡意,卻常常在多方溝通的時候「拎不清」,造成誤會。


在職場裡如果未知事情全貌,根據片面信息判斷,確實就是「一個矯情一個不厚道」,但作為開啟了上帝視角看待的觀眾,能看出整個事件沒有誰對誰錯的。



被動捲入矛盾,「我」能幫忙拆彈嗎?



桃花塢是「集體生活」,一個人的快樂會感染其他人,一個人的悲傷也會觸動其他人,任敏哭泣時,同住的家人紛紛安慰,也用各自的方式給予建議。


李雪琴共情能力比較強,看到任敏哭自己也忍不住掉眼淚,恨不得挺身而出幫任敏討回公道,屬於職場中的「出頭鳥」,但在桃花塢待了幾季她也有所成長,知道事情「肯定有誤會」,不至於太衝動。


汪蘇瀧是桃花塢的「攝政王」,職場中的「拯救者」,塢里許多難題,他都會給出實用的指導意見。


「樂隊事件」他也試圖分析建議,問題是汪蘇瀧的「分析」和事實偏差挺大。


他以為湯晶媚和宋茜要組一個更專業的樂隊,還要把專業音樂人薛之謙請來,所以不帶「半吊子」的任敏玩了,勸任敏想開一點,跟著變化走……


我個人不建議旁人做具體的事件分析,容易越扯越崩,越攪越亂,讓事實真相更難還原,我更認同徐志勝的處理。


徐志勝雖然長相有點著急(bushi),但也是個貨真價實的95後,加入職場也就5、6年,特別懂職場萌新的敏感心理,他像極了職場裡職位不高但情商高的小前輩,深得領導和同事歡心,是管理階層的儲備人才。


他聰明之處在於,不會去Judge事件對錯,更關注當事人情緒,鼓勵當事人自己解決問題。


他對任敏說的是:「無論任何事讓你不開心,不要怪在自己身上,不要懲罰在自己身上」。



再說說湯晶媚「陣營」的反應,宋茜作為新樂隊的「靈魂人物」,也被捲入了風暴中。


宋茜曾是女團隊長,妹妹們的「精神領袖」,在團隊中有很強的責任感,她知道湯湯表達不清楚,主動幫忙解釋原委,甚至說「要不你就推我身上吧」。


這裡還有一個小細節,宋茜是用湯湯手機給任敏發語音,避免「私聊」造成更多誤會

宋茜就是那種職場中的「老好人」,但這種大包大攬是有風險的,她費勁扒拉想要調停矛盾,但結果很可能是吃力還不討好。


還好任敏冷靜下來也想明白了:「茜姐我不是生你的氣,我是生湯湯的氣。這個想法是我提出來的,後面她的意思是讓我自己弄一個,我一個人是無法成為一支樂隊的。」


湯晶媚意識到自己犯二後,立刻跑去找任敏做了解釋,誤會沒有發酵,很快就翻篇了。


這種發現問題後快速響應、修復,事後深入反省的做法,也是一種難得的能力,更多人卻是選擇性逃避或冷處理,直到誤會越來越深,直到團隊間的信任值越來越低。


不知道「樂隊」最後會以怎樣的方式呈現,但至少任敏獲得了精神上的成長,知道矛盾最終還是需要自己平復、消化和處理,凡事不鑽牛角尖才能過去。


像徐志勝說的,成長就是一個讓自己的情緒變得更有「鈍感」的過程。


至於旁觀者,我覺得可以勸慰、共情,必要時協助解釋,系在老虎脖子的金鈴只有系上去的人才能解下來,沒必要為了別人的矛盾過多消耗自己。



互補型朋友,社交最佳搭檔



任敏和湯晶媚都是脾氣容易上頭但又容易消的性格,而她們在桃花塢的好朋友,恰好就是沉穩的鳥鳥和體貼的宋茜。


湯晶媚粗線條,容易捅簍子,條理清晰的宋茜正好幫忙修正,宋茜屬於高敏感人格,對自己要求極高的同時又擔心給別人造成負擔和壓力……想來想去,實際耗損的是自己,這個時候就需要大咧咧的湯晶媚出來幫忙頂一下。


其實宋茜也哭了

比如廣場舞比賽,宋茜花了很多心思拉著大家排練,但只有湯晶媚不遺餘力支持,甚至在評分的時候和偏心的主持人吵吵起來,絕不看著宋茜吃啞巴虧。

有這樣的朋友其實就特別有安全感。


任敏和鳥鳥同樣是互補型朋友,鳥鳥天然社恐,註定學生時代就是兩兩組合最容易被剩下的奇數人。


任敏最初對鳥鳥的熱情,更多也是出於仗義,不忍心看她落單,於是為I作E,而相處下來,鳥鳥的生活哲學也給予任敏許多治癒力量。


樂隊事件發生後,傷心的敏敏就只願跟鳥鳥待一起。


鳥鳥在職場裡就是「包子型同事」,自己吃虧自己忍,但全程圍觀樂隊事件的她,在CPU燒掉的同時也懂得了兩點:


「情緒既然存在,表達出來是比較健康的相處」,「可以表達自己情緒也是優點」。


上一季的尷尬九分鐘,王傳君之所以被「封神」,正是因為他敢向強勢布置聯歡會任務的宋丹丹表達「我不想」,這甚至促成了這一季的no push系統。


那時坐在旁邊的「社牛」王鶴棣對他一臉崇拜,從此死心貼地粘上這個「好兄弟」(用雙引號是因為王傳君一直把他當二胎養)


對,王鶴棣的社牛更多是針對快速融合和破冰,但深度社交時也會有自己的瓶頸,比如不懂拒絕,不容易跟人走心,王傳君剛好能幫忙他沉澱下來。


王傳君還會告訴他,做這行「能一個人沉下來待一會兒,是很養自己的事情」。


王鶴棣本職是演員,他以後碰到一個複雜的人物角色需要反覆揣測感受的時候,就會懂得安靜的力量有多重要。


當然兩個人能走在一塊「犯二」,說明兩個人性格不僅互補,底色還是同頻的。


王傳君看著嚴肅,實際內心悶騷,否則剛出道時他的喜劇角色不會那麼渾然天成,只是後來演累了,才選擇對不喜歡的工作和生活方式say no。


他是「社冷」,不是「社障」,他和王鶴棣一樣對世界充滿好奇心,當王鶴棣突發奇想要在雨中玩飛盤,他的內心也會忍不住說「哇我也想去試一下那種感覺」,然後就出去了——這是王鶴棣帶給他的快樂。


一個籬笆三個樁,人不能沒有朋友,優勢互補的朋友不僅在情緒上互相提供價值,也會在遇到類似「樂隊事件」時提供新的解題思路。



E姐結語:



《銀河護衛隊3》,瘋狂的科學家總想用科技創建一個完美的新世界,但無論他怎麼改造,新世界裡依然會有矛盾和衝突。


人都是光暗雙生的,有自私犯渾的時候,也有大方仗義的時候,所以我們要學會尊重事物原本的樣子,讓該發生的發生,包括矛盾和衝突。


村上春樹說,理解是誤解的總和,人類的進化正是在糾錯中完成的,如果說社交焦慮能有什麼有效解藥,那也是在無數次「毒發」中提煉出來的。


喧鬧的桃花塢,正好是一個大型社交煉藥基地,人類日常社交症狀,都可以在這裡找到投射。


我看的時候就常常自我代入,假如事情發生在自己身上,我如何應對才是適合的?


現實中容易當局者迷,但在節目裡我們可以開啟「上帝視角」,輕易尋獲解藥配方。

今天的深夜話題是:


你在職場中是什麼角色?


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