近些年，因為新冠疫情的衝擊，進一步凸顯了未來社會發展的不確定性和體制外職場的不穩定性，越來越多的人想尋求一個穩定的發展和工作，公務員無疑是一個最理想的選擇，公考的報名人數也在逐年遞增。如果以前還經常有人嘲諷公務員工作無趣、工資待遇低，生活寡淡……那麼現在，更多的人只會在埋頭刷行測的同時，感嘆一句：公務員真香！
在這種風氣帶領之下，很多人盲目跟風，最終進入體制之內。但是工作了一段時間後，發現自己和體制內的生活格格不入，工資待遇也沒有達到自己的心理預期，掙扎了很久，最後從體制內辭職，又重新踏入社會當中。
所以今天我們就來聊聊，什麼樣的人才適合進入體制之內，各位備考生也可以對號入座，看看自己適不適合當公務員。
一、性格匹配
既然要聊什麼樣的人適合進入體制內，那最重要的參考依據就是去看看體制內哪些人過得好，過得幸福。大體可以分為兩類：
（一）、穩定踏實型
這類人群大多是在社會上摸爬滾打了一段時間，經歷過社會的毒打，不求大富大貴，只求有一個穩定的工作，踏踏實實生活。
如果你是這類人，需要具備以下特徵：
①尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事；
②細心，有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務；
③喜歡關注實際和細節情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創造性；
④不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。
（二）、理想抱負型
這類人群有遠大的理想和抱負，想在體制內做出成績，造福一方，大有可為。
如果你是這類人，需要具備以下特徵：
①喜歡與人交往，不斷結交新的朋友；
②善言談，願意教導別人；
③關心社會問題，渴望發揮自己的社會作用；
④尋求廣泛的人際關係，比較看重社會義務和社會道德。
二、能力匹配
那不管是哪類性格的人群，進入體制內都需要具備以下三個核心能力，才能走的遠，走的好。
（一）、通感能力
說白了就是察言觀色，能夠理解到身邊人說話的弦外之音，也就是通常說的高情商。很多職員聽不出領導或者同事的話裡有話，自然也就做不出及時的反饋行為，久而久之就會不受待見，感覺自己受到排擠。
（二）、表達能力
此處說的表達能力不是演講能力，而是「會說話」，具備見什麼人說什麼話的能力。這個是你作為一個公務員的基本能力，和同事說話，和領導說話，和身邊的同學朋友說話，都得注意說話對象、分寸和場合。
（三）、寫作能力
這是公務員的一大核心要求，公文、宣傳性文章寫得好，領導晉升自然都會帶著你。
三、品質匹配
（一）、忠誠
身為公務員一定要對國家和人民無限忠誠，聚焦到工作中就是對工作忠誠。要經得起誘惑，任何時候不能做對國家和人民有害的事情。
（二）、服務態度
所謂服務，即「服」+「務」。服就是領導、上級做什麼決策你得服，務就是踏踏實實務本、幹活，全心全意為人民服務。
（三）、耐撕
體制外乾的不順心，可以離職，體制內乾的不順心，只能默默忍著。可能從進了體制到退休你都在幹著相同的活，要耐得住寂寞和枯燥，其中自然也少不了領導的批評教育。沒有耐撕的品質，你的內心很快就會崩盤。
四、家庭條件匹配
靠著公務員的合法收入，是發不了財的，也不允許有副業。如果你身背高額房貸，上有老下有小，渴望極大改善家庭生活質量，那不適合當公務員。
想在體制內過的安逸長久，家庭條件不能太差。父母有穩定的退休工資，自己儘量有房，可以有房貸，但是不能太高。
如果你是前面說的理想抱負型，家境需要更殷實，支持你繼續深造學習，長輩有在體制內工作的更好。
接下來我們再聊聊哪些人明顯不適合當公務員。
一、想發財
當官發財兩條道，當官就不要想發財，想發財就不要當官。
二、個性極其鮮明
如果你有很鮮明的性格，不適合幹這一行，最起碼你會覺得格格不入。你穿著很潮的衣服，燙了個很新潮的髮型，天天聽著搖滾樂，嘴裡打著B-BOX，在體制內總會投來異樣的眼光，老百姓也會覺得這個公務員怪怪的。
三、我今生沒有別的希望，我只希望能多日幾個女人
這是季老年輕時候的願望。如果你也有這個愛好，那絕對不適合幹這一行。生活作風有問題，輕則影響仕途，重則受到處分，甚至丟掉飯碗。
四、技術型人才
公務員選拔時雖然限制很多專業，但實際工作時你會發現，絕大多數工作崗位沒有技術含量，甚至也不需要專業知識。所以如果你大學學的是一些高精尖技術，想在同領域內大展拳腳，那不建議當公務員。
五、理想信念有問題，崇洋媚外
這是犯了根本性的原則問題，你在體制外法律沒法限制你，但是進了體制內，如果表現的太明顯，是有可能收到處分的。
希望各位小夥伴不要盲目跟風，適合自己的才是最好的，辛辛苦苦考了那麼多年，進了體制才發現不是自己想要的，人的青春就那幾年，努力辛苦不能白費。