去年巨虧40多億的中國菸草公司被曝仍給高薪員工大幅加薪

快意春風馬蹄疾 發佈 2023-12-04T22:40:41.275739+00:00

國企尤其是壟斷國企一直是高薪、穩定、體面的代名詞,尤其是菸草、電力、金融等行業的壟斷央企更是出了名的高收入,去年中金公司一剛畢業3年的普通基層員工被曝光年薪100萬引起了輿論一片譁然。

國企尤其是壟斷國企一直是高薪、穩定、體面的代名詞,尤其是菸草、電力、金融等行業的壟斷央企更是出了名的高收入,去年中金公司一剛畢業3年的普通基層員工被曝光年薪100萬引起了輿論一片譁然。近日則爆出中國菸草寧波分公司員工年收入40萬,每月僅繳納的公積金便高達8000元,而2022年寧波市的人均年收入僅為6.83萬,寧波市公務員稅前年收入約30萬,也就是說中國菸草分公司寧波分公司的人均收入已經是寧波市人均收入的6.5倍,是寧波機關事業人員收入的1.3倍。而且據說在全球經濟困難的疫情後時代的今年,即便去年虧損40多億的中國菸草公司仍然給員工進行了大幅調薪。試問在企業紛紛降薪裁員斷臂求生,國家大力反腐,整頓壟斷國企亂象,清理不合理津貼補貼,降低壟斷國企和公務員高收入,促進社會公平正義的今天,中國菸草公司這樣的高薪行為是否合理?是否經過了國資委的批准?是否經得起審計部門的審查?是否涉嫌瓜分國有資產?



雖然中國的國企尤其是央企一直標榜自負盈虧,但是眾所周知,中國的國企尤其是央企並不是一種純粹的市場化組織,壟斷國企憑藉自身國資背景身份,一邊在商業活動中近水樓台先得月,一邊在融資層面獲得銀行的低息貸款。但是即便占據了天時地利人和,壟斷國企卻依然虧損,箇中原因複雜,但總結起來主要是兩點:

一是由於缺少審計的監督,導致政府部門和國企在招標採購環節普遍存在高於市場價採購招標的問題,導致國有單位經營活動中的沉默成本普遍高於私企。據新聞媒體報導,2022年全國國有企業採購招標總額超過38萬億元,可見國企採購市場蛋糕之誘惑力有多大。而國企和政府部門高價採購被媒體曝光後也普遍遭到了社會輿論的嚴重質疑,認為其中存在貓膩,每年因為招標採購受賄而落馬的政府官員、國企員工也數量眾多。




二是壟斷國企的高額人力成本直接增加了企業經營成本。據媒體報導,2019年中國菸草人均工資高達18.67萬,超過了金融業17.4萬的人均年薪,如果是中國菸草的在編正式員工,年收入更有可能達到30萬,已經遠遠超過了全國絕大多數行業、絕大多數老百姓的收入。





國企的高收入拉大了社會貧富差距,擠占了本該屬於全民所有的公共資產和資源。國企的本質是全民所有制企業而絕非國企員工的企業,如果沒有政府的各種政策支持,國企哪來那麼多利潤?不要把國企的盈利歸功於國企高管的出色能力,雖然高管確實很重要,但是國企憑藉天時地利人和等各項優勢,即便是一個能力平平的人在位,只要兢兢業業的工作,都會有一個不錯的業績,單是銀行貸款利率,同等條件下的國企融資利息就能比私企低30%多!如今全球經濟低迷,國內消費、投資和出口三駕馬車降速,國家財政稅收壓力陡增的後疫情時期,國家果斷出手清理國企的不合規津貼補貼,金融行業降薪已經在路上,而坐擁壟斷卻依然在2022年虧損40多億的中國菸草公司卻依然給本已高薪的員工加薪是否合規,應該交由國家審計部門和國資委嚴肅查處。

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