日本文化:只有玩命幹才不會失敗的日本企業文化

湘潭唐博博 發佈 2023-12-08T00:32:03.828760+00:00

其實日本也是一個相當內卷的國家,尤其是在日本的大城市,內卷現象尤其嚴重。日本企業加班可以說是家常便飯的事情,累計工作時長也是全世界最長的。據說日本的上班族不是在加班的路上就是在通勤的路上。

其實日本也是一個相當內卷的國家,尤其是在日本的大城市,內卷現象尤其嚴重。

日本企業加班可以說是家常便飯的事情,累計工作時長也是全世界最長的。據說日本的上班族不是在加班的路上就是在通勤的路上。八小時的正常睡眠時間對於廣大日本上班族來說就是痴心妄想天方夜譚,很多日本上班族早上上班擠地鐵搶到位置坐下就是補覺。


我們知道,日本人一直有強烈的危機意識。在很多日本人的理念里,做事是只要干不死就要往死里干,只有玩命幹才不會失敗。在這樣的工作環境中,日本企業文化的等級關係非常森嚴,其次就是加班文化。日本的企業中,如果領導沒有下班走人那麼員工是絕對不能下班的,很多日本企業的領導其實自己也想早點下班,但是又要有以身作則的原則,作為企業一把手不能第一個撤。


在日本的企業文化中,如果員工下班過早回家反而不好,這說明員工在企業中的人際關係很糟糕。所以日本的上班族每天工作加社交需要用十幾個小時。這樣的企業文化就造成了日本上班族睡眠時間嚴重不足,生活壓力大,生活環境壓抑。因為上班族過度疲勞,日本也成為了全世界最有名的勞死大國。


日本政府面對這樣的情況,決定用法律的形式去改革。公元1988年日本政府出台法律給打工者減負,但是企業卻不管政府的法律,平時怎麼樣還是怎麼樣,反正是政府有政策,企業就有相關的對策,最典型的是1988年法律中有一個不允許超時加班,於是企業做出對策,到了下班時間拉閘下班,工作上沒有完成的任務員工帶回家完成。


公元2016年日本政府頒布的《預防過勞死對策白皮書》中反映,依然還有很多企業承認自家企業員工工作時間過長,已經到了危險地步。


公元2018年,日本電視台製作了一部紀錄片,引發了日本全國的震動。這部紀錄片記錄了大量日本上班族在公司過度加班而過勞死的事件。紀錄片播出後,日本有識之士覺得需要徹底改革,於是當時的日本首相安培晉三推出了勞動方式大改革,改革後日本政府對企業加班問題做了更嚴格的規定,變著法獎勵日本上班族多睡覺多休息。


大改革之前日本上班族平均睡眠時間不超過五個半小時,於是日本企業每年因為員工度過疲勞造成的差錯損失高達大約9000億人民幣。大改革運動推出,日本企業開始鼓勵員工中午午覺三十分鐘到一個小時,有的企業直接在辦公室給員工設立戰略臥室,還有的企業為了鼓勵員工早睡還發放早睡獎金。在日本政府和企業的努力下,日本上班族時長首次跌到八小時,這是日本幾十年來最低的。

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