越來越多村幹部主動離職,為什麼都不願意幹了?有4個現實原因

飛雁說財經 發佈 2024-02-26T22:49:10.399287+00:00

在閱讀此文前,誠邀您點擊一下「關注」,既方便您進行討論與分享,又給您帶來不一樣的參與感,感謝您的支持。如今隨著國家的發展,在我們大部分人看來有很多的沿海地區以及較為發達的省份以及城市的城區和農村地區差別並不大。

在閱讀此文前,誠邀您點擊一下「關注」,既方便您進行討論與分享,又給您帶來不一樣的參與感,感謝您的支持。

如今隨著國家的發展,在我們大部分人看來有很多的沿海地區以及較為發達的省份以及城市的城區和農村地區差別並不大。隨著新時代特色社會主義道路的發展,我們在近幾年已經完成了全面小康社會的建成,農村的改變很大,基礎設施已然完善許多。

按照理論來說,作為村幹部是為人民服務的好事情,並且按照村幹部管理制度,推行幹部坐班制,村幹部可是「朝九晚五」上班的,這樣的上班時間可以算的上是如今許多人夢寐以求的生活了吧?

但事實並非如此,據統計每年村幹部辭職的數量不斷增加,這一現象的背後到底是什麼原因呢?讓我們走進村幹部的工作一起看看這背後的原因。

工資待遇與付出完全不成正比——權小責大

村幹部管理農村裡的事務,處於基層崗位,甚至不算是公務員,簡直就是活脫脫為人民服務不求回報的先鋒了,他們在村民眼中高低是一個官,但是實際上他們也不過是給農村各種瑣事打工的「打工人」。

他們沒有什麼大的權力,但是一旦工作上出現了什麼差錯還得問責他們,可以算的上是活脫脫的「權小事多」了,權力小,不僅對村民沒有管理的權力,反而是要為村民服務,還要擔心村民對自己的服務滿不滿意。但是要負的責任卻很多,就算是朝九晚六的坐班制度,也不可能在下班後完全不管事務,只能在人們不知道的夜深人靜時加加班,做著基層工作。

不被村民理解,啞巴吃黃連——有苦難說

在文化水平普遍不高,對村幹部這一職位毫不了解的村民心目中,村幹部高低是一個官,於是想到村幹部平時就是朝九晚六的坐班在辦公室,仿佛是很清閒的,全然就是那種尸位素餐的官職,這些村幹部還能再這個「官位」上撈許多好處的,肯定有好多的「油水黑錢」。

這樣想的村民心中是極其的不服氣的。然而面對村民大範圍的私下抹黑與瞎想,村幹部只能是啞巴吃黃連——有苦說不出了。而且村民的不理解為村幹部的工作造成了極大的阻力

工作環境不好

在如今的農村實際上環境較差這一方面的原因其實已經大大減少了,但是在一些偏遠山區的農村,這一個方面的問題還是普遍存在的,而村官辭職的地區也正是這些偏遠山區的較多,因此這一方面也算是一個重要的原因。

不過這一問題現在也算是隨著祖國的經濟,以及農村的積極減少,脫貧攻堅的進行正在解決了。雖然現在仍然存在這樣的問題,但是相信不遠的未來,這一方面的問題會得到解決。就讓給我們一起期待吧!

人少事多,工作如山

最後這個原因小編認為,是最為嚴重的,人少,為什麼人少,有職位少的一部分原因,但是很大一部分原因在於現在村幹部辭職簡直形成了一個「潮」。越來越多的村幹部辭職,但是「新鮮血液」卻來的少,這樣一來勢必會形成職位空缺,工作人員少的局面,而人少事情卻不少,人少事情多,這誰願意做呢!因此直接形成了一個惡性循環,人越少,剩下的人工作壓力越大,壓力大,辭職的人就越多……

小結

總而言之,這樣的辛苦卻又工資少的工作誰又願意做呢?

最後小編的想法以及對這一現象的剖析就到這裡,感謝您的閱讀,喜歡的點個關注,也歡迎您在評論區寫下您的個人見解。

關鍵字: