萌姐聊職場
職場規則要記牢，拒當職場兩面膠
我是一名小小的人事專員，可我的直屬領導跟部門經理像八字不合一樣，同一件事總會出現分歧，我夾在中間左右為難，直屬領導不能得罪，部門經理也不能得罪。
「藍寶石婚」結婚紀念日快樂
當年嫁給先生時，因為婚禮要回先生老家辦，當時我的領導給我們倆包了個大紅包，並且用毛筆寫了一張特別特別的祝詞，意思是婚姻並不是簡單的事情，夫妻兩人面臨著不僅是生活給予的風雨，更有可能面臨著更加酷烈的考驗——婚姻幸福與否是對雙方諸多方面的考驗。
建立人才庫可行，招聘效率要提升
【實操技巧：HR要怎樣建立人才庫並做好長線招聘？我是一家企業的招聘專員，崗位都是用人部門提出招聘需求後才啟動招聘，在用人部門急用人的時候很難招聘到合適的人，招聘周期拉長容易影響業務的開展，也會顯得我們招聘能力不強。
招聘JD基本結構，高效JD玄機揭秘
【案例解析：招聘HR如何寫好一份吸引人的招聘JD？老闆說我們的招聘JD寫的沒有新意，不吸引現在的95後、00後，應該用一些他們喜歡的網絡語言去寫JD。我是覺得招聘JD是一個嚴肅的事情，用網絡語言寫招聘JD總感覺不夠正式。
面試問題有目的，用心準備可合理
本文系屬原創，著作權歸本人所有，任何形式的轉載都請聯繫本人，抄襲者必究!【實操技巧：面試問題要怎樣設置才合理呢？近日，有網友爆料長沙一公司面試題設置如廁習慣、吃飯時長、入睡時間等問題，引發關注。
百年樹人不可兒戲
本文系屬原創，著作權歸本人所有，任何形式的轉載都請聯繫本人，抄襲者必究！大家應該都知道了，最近本人在居家辦公，雖然我們的小區不是封控區域，但是我們所在小區對於此次來勢洶洶的疫情的防控還是很認真的。比如，下圖所示，在門口增加出入口兩個通道並明確標識入口、出口。
在明天與更好的自己相遇
本文系屬原創，著作權歸本人所有，任何形式的轉載都請聯繫本人，抄襲者必究！當我寫下這些文字的時候，2022年的五一假期已經悄悄地進入到了第三天，假期進入中局，我想這是個回顧過去、展望未來的好時機，就把我在4月30日的時候，遇到的一個案例為例，希望引發大家一些思考。
生生不息的力量
本文系屬原創，著作權歸本人所有，任何形式的轉載都請聯繫本人，抄襲者必究！五一勞動節是勞動者的節日，過節期間我們增加了一項工作內容——就是整理後院、打理播種的菜。
大處著眼，小處入手
本文系屬原創，著作權歸本人所有，任何形式的轉載都請聯繫本人，抄襲者必究！最近有一部電視劇挺火——名字我就不提了，但是主演我必須說一下——女主是我喜歡的女演員譚松韻，雖然我還沒有開始追這部劇，但是劇中的一個橋段深深的打動了我。
雞娃的最高境界
本文系屬原創，著作權歸本人所有，任何形式的轉載都請聯繫本人，抄襲者必究！作為一枚海淀初中生的媽媽，也就是傳說中的「海淀媽媽」群體中的一份子，當我看到身邊的海淀媽媽事業、教育兩線奔忙的時候，說實話，我是發自內心的由衷佩服。