好得靈工
企業管理怪圈，值得所有管理者警醒
01領導總是沒有時間，而下屬總是沒有工作根本原因：1）老闆不知道如何授權和監督2）沒有鎖定責任3）員工沒有工作的動力後果：老闆沒有時間思考公司的戰略，導致公司發展戰略不明確。老闆能力太強，導致員工能力提升失敗，公司戰略難以實施。責任總是落在老闆身上，員工無法成長。
靈活用工平台靠譜嗎？
靈活就業平台是獲得國家稅務機關委託征管資格的就業平台。因此，獲得委託收款資格的平台是合規的，國家認可的平台是正式可靠的以共享經濟為代表的新興商業模式已經興起，就業模式也從傳統的「公司+員工」轉變為「平台+個人」。最新數據顯示，截至小版，據不完全統計，中國有2億自由職業者。
搶人大戰：招對1個人，抵得上100人
目前的市場環境下，人才真的不好招，就算好不容易招聘到一位新員工，但是沒幹多久就走了。我們剛剛認識了一張新面孔，剛想表示友好、投入感情，人家就要離職了。這種事情不僅很傷士氣而且還會給企業帶來了不小的成本。