職場老油子
非常適用於職場的9個心理學定律
不管是交談,還是做銷售,必須要懂得抓住別人的心理,或者去刻意地引導對方的心理,最終實現自己的目的。人的心理是有跡可循的,掌握了這些規律,就如同掌握了心理密碼。這9個心理學定律,是職場人和生意人很常用的。1、難以放棄的沉沒成本。
實用的10條職場話術:場景+實例+分析
職場中,掌握一些溝通技巧,可以給我們很大的幫助。這裡列舉了8個最常見的溝通場景,從實例出發,並分析其中的要點,希望能給大家一些啟發。 01 當別人求你辦事,你不想白白幫忙,而是希望和他進行資源交換。
事關職場生存:這6件事絕不能忍
人,要學會適度的忍讓,有時候,確實是「忍一時,風平浪靜;退一步,海闊天空」。在我之前的一篇文章《非常適用於職場的9個心理學定律》中,說過一個心理學名詞叫「登門坎效應」,如果你一次接受了這樣的無理要求,就會變本加厲,並且你更加難以拒絕,因為你會覺得都已經幫過那麼多次了,這時候再拒絕,前面就白忙活了。
從20個細節打造自己的高情商,EQ值輕鬆拉滿
情商是在細節是逐漸培養起見來的,這20個細節是我們在工作與生活中常見的場景,培養這些習慣和應對,EQ值輕鬆拉滿,做個高情商的人。1、面帶微笑。微笑可以讓人如沐春風,微笑可以讓人放下戒備。人們常說:愛笑的人運氣都不會太差。因為笑容能給自己帶來好人緣,能帶動身邊人的積極情緒。
做到了這5點,說明你已經成為了一名成熟的職場人
混跡於複雜的職場,有些人能迅速成長,不斷適應職場的各種狀態,但有些人,卻始終無法融入,進步很小。評價一個人,是否已經適應了職場,成為了一名成熟的職場人,主要有以下這五個維度。少說話,不說不該說的話。職場就是江湖,其中的水很深。
真正的13條職場潛規則:初入不知其中意,領悟已經後悔遲
職場是一個很複雜的江湖。有很多道理,可能直到碰得頭破血流,才能領悟的到。如果能在碰壁前,先知曉並理解,可能有些彎路,我們不必要走。1、剛進入職場,儘可能選擇名企、大公司,哪怕福利待遇不如那些可選的小公司。
這些才是職場的真相,殘酷並顛覆你的認知
職場有著一套自成體系的價值觀,很多方面可能與我們平常所認識的並不相同,如果我們以自己所認為的規律去看待職場,可能會事與願違。有些職場的真相,有悖於你的認知,令你細思極恐,甚至有些殘酷。
與領導常見的8句對話的話術,正例和反例都有
與領導的溝通,在職場上是不可避免的。但是總結起來,領導與我們的談話無非就那些固定的方面,比如工作安排、工作進度這些,所以不管在哪個單位,與領導常見的對話就那麼幾句。在這裡我歸納了8個常見的對話內容,並且列舉了員工常見的回答中正面與反面的示例。
體制內工作的6個反常現象,奇怪但很現實
所以,身處體制內的朋友,要認清現實,摸好自己工作單位的底,根據不同的情況合理地進行工作,使自己在體制內不斷進步。
職場上,這7件事的先後順序很重要
任何事情,都是一步步發展而向前邁進的。在職場上,有這7件事,它有著必備的前置條件,如果路過是不可能得到你所期望的結果的。