段永平把股權激勵做到爐火純青，才成為現在的大佬
國內外都有一群更有前瞻性的創業者，他們本來可以把企業作為家族私有，卻為了做的規模更大，也為了一起打拚的兄弟們一起享受勝利的成果，刻意的把自己的股權削弱，甚至到了小小股東，有的連老闆都不幹了，最後企業沒有因為創始人股權的變動而減弱，反而越做越大，因為骨幹和員工都不再是替老闆掙錢了，
國內外都有一群更有前瞻性的創業者，他們本來可以把企業作為家族私有，卻為了做的規模更大，也為了一起打拚的兄弟們一起享受勝利的成果，刻意的把自己的股權削弱，甚至到了小小股東，有的連老闆都不幹了，最後企業沒有因為創始人股權的變動而減弱，反而越做越大，因為骨幹和員工都不再是替老闆掙錢了，