面試官：試用期給你七折工資接受嗎？小孫的回答當場錄用
每個求職者跳槽不外乎幾個目的，漲點工資，換個環境，離家近點，換個BOSS，隨著年紀越來越大，對第一點越來越關注，也就是漲工資。隨著結婚生子，家庭責任特別大，通過工資性收入來承擔生活成本，如果工資的增長低於生活成本和物價上漲，那麼壓力自然就大了。
兵馬俑來了！山東博物館「六合同風——秦文化大展」開幕
「六合同風——秦文化大展」展覽開幕式今天上午，大眾網·海報新聞記者來到山東博物館的「六合同風——秦文化大展」展覽現場，開展首日，已經有不少市民前來看展。
兵馬俑帶著六國珍寶來啦！「六合同風——秦文化大展」今天在山東博物館開展
走進山東博物館的展館裡，乍一看一個個都是身材高大的關中大漢，最高的有1.89米，跪著也有1.3米高。
兵馬俑重磅來襲，「六合同風—秦文化大展」開展
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不漲工資，使用這幾項人性化措施，員工的離職率也會下降
在現代企業管理中，以人為本逐漸成為較為主流的管理理念，不僅是企業中高層需要人性化管理，一般員工也同樣需要。
這八個職場潛規則沒搞懂，將會被辭退，因為你的領導都在用
1.職業是一個利益充分涌流的地方，人以利益聚到一起，為了一個共同的目標賺錢。4.好多人在職場上最相信直覺，直覺固然重要，但你更要相信結果，你的直覺是基於你眼睛看到的「事實」，如果是別人故意給你看到，那你就會做出錯誤的判斷，直覺也就恰恰相反了。
求職秘籍：回答好這五個面試問題，獲得錄用的機會將會大增
人在職場飄，那有不面試的，過不了面試關，你只能推遲你的求職跳槽之路。一個好的面試機會，如果因為面試表現不佳，會讓你懊悔不已。有時候一場面試會改變你未來五年的走向。比如你去一家中意的企業求職，職位不錯，薪酬有吸引力。已經進入複試了。
年終獎和漲薪：民營企業中層管理者的心頭之病
王歡是一家私企的財務經理，最近到年底了，工作變得特別忙，各種數據需要統計，各種資料需要準備，不得已要犧牲自己的個人時間了。每天6點下班後，其他部門的員工都排隊等著打卡走人，他好像不知道到了下班時間似的。總是要到7點以後才匆匆忙忙的關了辦公室的燈。
他做了19年宰相，始終圍繞三條官場法則，讓上司稱心，讓下級效忠
唐玄宗時期，需要的是能處理好日常政務的人，根本不需要有雄才偉略的人。他們君臣兩人不可謂不默契，以至於做了宰相近二十年。
你還在粗暴的給員工漲工資嗎？試試給員工不同的加薪方式吧
薪酬是職場中每一個人都需求的，最理想的工作就是活少、工資高和離家近。如何加薪效果最好，這個問題看從那個角度來回答了，我試著從企業和員工兩個角度來簡單回答一下。
面試官：遠程視頻面試與現場面試的區別，小王回答巧妙，直接錄用
最近疫情期間，各地出台各種防護和管制措施，小區封閉，限制出入，持有出入證，一戶三天出一個人購物；相應的各地的復工情況也是如此，不同程度的存在影響，全國正式上班時間基本上都在2月10日以後，有的直接到3月份了還沒有復工上班，確實愁煞人了。
員工提加薪，老闆這三招，名正言順不加工資，你還感恩戴德
好企業都一樣，福利好，待遇好,不好的企業各有各的不好，要麼福利差，要麼老闆扣，要麼制度嚴，要麼懲罰苛。
韓信心存幻想，換來殺身之禍，職場的這個道理你懂多少？
劉邦在不得已的情況下，為了拉籠韓信，想藉助韓信的兵力來打敗項羽，封韓信為齊王。這個故事其實在職場中，我們也會經常遇見，雖不至於讓自己有性命之憂。
職場：韓信的殺身之禍，源於這個致命錯誤，職場人不可不防
劉邦在不得已的情況下，為了拉籠韓信，想藉助韓信的兵力來打敗項羽，封韓信為齊王。這個故事其實在職場中，我們也會經常遇見，雖不至於讓自己有性命之憂。
都說職場生存的六大法則很重要，但抵不過這一個職場忠告
因為你不知道對方是小人還是君子，君子報仇十年不晚，如果是小人，你就更要防著了，你不知道他會如何給你使絆子。
面試官：這個崗位需要提交報告再複試；小趙的回答，當場就被錄用
公司近期在招聘一名市場經理，這個職位在公司屬於部門經理的層級，也屬於一個新設立的崗位，公司之前是別的部門在兼著做的，今年職能強化，職責增強，事務增多，要求新設立這個部門。
職場我來說：如何幫下屬提加薪？六點建議為你助力
「工作一年，公司得表示一下，「這是每個職場人士的心聲，一般情況下，公司效益還行的情況下，確實能主動給公司的員工漲漲薪，畢竟一年到頭，辛勞和苦勞都有，生活成本、物價水平、機會成本都會不斷加大。
入職一年了，公司會不會給你加薪？看看自己是否符合這四點就知道
作者身在民營企業，也是一家生產製造業，公司人不多，但旗下有好幾家子公司，全國也有近500人。老闆在這個行業已經幹了十多年了，可謂深諳其道。
總監管理筆記：這六類下屬是你的職場貴人，應對好，你會快速晉升
在職場干久了，難免不坐上主管或經理的崗位，在做好自己工作的同時，帶領下屬完成他們的任務也是你的關鍵職責所在，不可偏廢。今天來聊聊如何讓你的下屬快速出業績，更快的升職加薪。