50.6%民眾 沒有退休規畫
究竟有多少人開始規畫退休理財？相關調查發現，有50.6％受訪者沒有任何退休規畫，這些沒有存退休金的受訪者，未來有半數的人打算退休後要靠「勞保年金以及老人年金」，其中還有近4成回答「不知道」，因為「賺太少」，沒有想、也不敢想未來。
47年次勞工 明年可先領減額勞保年金
現行勞工年滿六十歲，可請領勞保年金；最多可提前五年，五十五歲時請領減額勞保年金。不過，因法定請領年齡在民國一○七年時將延長到六十一歲，提早請領年齡跟著變成五十六歲，提醒四十七年次的勞工朋友，明年滿五十六歲時，可開始提早請領減額勞保年金。
提前領勞保年金 近十月暴增一倍
勞保年金一改過去請領常態，出現「寧願少領也要先領」的異象。從去年十月勞保傳出財務危機以來，五十五到五十九歲提早請領勞保減額年金的人數，每月都比過去還要多，累計十個月就暴增一倍的人搶著「先領再說」，恐加重勞保財務負擔。
勞保年金5月上調
5月勞保年金領更多！勞動部長潘世偉昨（9）日表示，5月底勞保年金可依消費者物價指數累計漲幅上調5.2％，並將推動修法，讓年金可以每年依據該指數作常態調整。
98年申請勞保年金 5月起平均多領675元
勞保年金從民國98年開辦，當年消費者物價指數（CPI）累計成長率為5.2%，已達法定調整標準5%，98年度請領勞保年金給付民眾，其年金給付額自今年五月起會調高5.2%，假設原領金額為2萬元，調高以後為2萬1040元，也就是說以後每個月可多領
勞保年金 3年核付514億
▲(圖／勞保年金從民國98年施行至今已3年多，據勞保局統計，至目前為止約有20.3萬人領取，累計核付金額達新台幣514億元。) （中央社記者魏紜鈴台北1日電）勞保年金從民國98年施行至今已3年多，據勞保局統計，至目前為止約有20.3萬人領取，累計核付金額達新台幣514億元。 勞保年金從施行