員工到勞動部門投訴，老闆通常很緊張，會趕緊解決問題，為什麼？
很多員工都有這樣一個感受，在一個公司工作一段時間之後，如果你想辭職，由於現階段企業的工資往往都要延後一個月到半個月發放。
城固一餐飲店拖欠工資老闆「人間蒸發」，勞動部門：已拉進黑名單
「我在那家店幹了三四個月，最後一個月的時候店關門了，老闆消失不見了，我們幾個人的工資都沒結清。」近日，有里友在二三里身邊反映，他於2019年在城固花遇少年音樂餐廳工作，餐廳關門後，有員工8人3萬多工資還未拿到手。
網曝浪潮集團現花式加班標語，濟南勞動部門回應：將前往調查
11月15日，濟南市勞動保障監察支隊回應極目新聞稱，將前往浪潮調查此事。據網傳圖片顯示，山東浪潮集團辦公室內多處掛上了花式加班語:「有空就去『加班』吧，去完成那些我們還未完成的事!」
這個公寓項目工程拖欠農民工近4萬工資，勞動部門：起訴是最快拿到錢的方法
河南商報記者劉遠懷 文/圖來自河南周口的農民工老王在鄭州打工幾十年了，從來沒有遇到過要工錢層層踢皮球的情況。
薪資高自提比越高 22Ｋ族僅1％
勞動部統計發現，勞工自提退休金的比例呈現「貧富差異」現象，薪資越高的人，自提比率越高，其中，薪水7萬元以上，自提比率達30％，但領不到22Ｋ的，自提比率僅1％。
分區生活工資 傾向地方推動
勞動部昨日邀集地方政府、工商團體以及勞工團體研商是否訂定分區生活工資（Living Wage）。會後勞動部表示，分區生活工資可交由地方政府因應各地生活條件不同自行推動，並不需要由中央政府立法強制推動。
家事外勞將加強保障 可享特休、婚喪假
家事勞工保障法草案已在行政院擱置近三年，立法時程遙遙無期，勞動部另尋解套方案，目前正著手研擬家事勞工勞動權益指導原則，先以行政指導解決家事外勞勞動問題，其中將明訂外勞每天須連續休息八小時、七天休一天及特休假、喪假、婚假等原則，雖不具強制效力
勞保基金績效化？ 勞動部：得有專業加給
勞保基金經營「績效化」？立委李貴敏提案修正勞保條例，納入「基金經營的績效獎勵措施」，一方面可望提升基金績效，降低勞工提撥率，二方面也吸引投資人才留任政府部門。但勞動部長潘世偉認為，應先考慮讓勞動基金運用局比照金管會有「專業加給」，再研究績效
勞動部調查顯示 5成企業實施周休二日
勞動部昨(30)日公布102年的調查顯示，50％的企業都實施周休二日，此外更有44.8％採用每週40小時的工時制度，顯示企業普遍朝向縮短工時的潮流邁進；不過，仍有2成企業每周工作6天，其中主要以服務業為主。
102年新鮮人 起薪25K
勞動部昨(30)日發佈最新各行業薪資調查顯示，102年職場新鮮人每月經常性薪資為25,175元，較101年略增139元、成長0.56％；而職場新鮮人起薪最高的行業前三名依序為金融及保險業的29,768元、電力及燃氣供應業的28,982元、資
新鮮人平均起薪25K 大學生近27K
畢業季近了，根據勞動部昨天公布的一○二年「職類別薪資調查」，去年初任人員平均起薪（新鮮人首份薪水、每月經常性薪資）為二萬五一七五元，比飽受抨擊的廿二Ｋ多出三千多元。大學新鮮人平均起薪雖比前年略多一九三元，但相較十四年前的首次調查，卻「縮水」
收費員批遠通火坑 盼國家安置
交通部高公局昨於北、中、南三區工程處舉辦收費員轉置媒合會，提出295個無門檻、免面試職缺，僅有90名前收費員參與，其中52人繳交志願表。不過，部分收費員仍拒絕媒合，到場抗議高喊：「拒入遠通火坑！收費員國家安置！」
勞動部改口 基本工資全國一樣
勞動部拋出將根據地區差異制定基本工資的風向球，勞動部長潘世偉昨天改口說，基本工資當然是全國一體適用，但召開會議要討論的是，各縣市政府考量物價水準、消費支出，在基本工資之上，可以再自行加碼「生活工資」，他強調，根本沒有所謂的分區基本工資，是外
「薪」鮮人平均起薪25K 國中、碩士起薪增幅高
勞動部今天發布去年各行各業薪資調查，結果發現去年社會新鮮人平均起薪為25175元（25K），較上一年25036元只增加139元 （0.56個百分點），其中以金融保險業新鮮人起薪29768 元最高，其次仍是電力燃氣供應業28982元（一般指台
全面周休二日 年底提構想
勞工工時一國兩制的落差現象，可望於明年終結。勞動部規劃，今年將密集邀請勞資雙方舉行座談會，預計年底前提出初步構想，明年開始推動修法，勞動部官員表示：「會努力朝縮短工時方向邁進」。
勞保年金5月上調
5月勞保年金領更多！勞動部長潘世偉昨（9）日表示，5月底勞保年金可依消費者物價指數累計漲幅上調5.2％，並將推動修法，讓年金可以每年依據該指數作常態調整。
98年申請勞保年金 5月起平均多領675元
勞保年金從民國98年開辦，當年消費者物價指數（CPI）累計成長率為5.2%，已達法定調整標準5%，98年度請領勞保年金給付民眾，其年金給付額自今年五月起會調高5.2%，假設原領金額為2萬元，調高以後為2萬1040元，也就是說以後每個月可多領
基本工資擬分區制定 北市表態將自行調漲
全國統一適用的基本工資制度未來或有變革可能，勞動部長潘世偉昨（7）日鬆口表示，近期將召開座談會，邀請各界專家學者、縣市政府討論區域性基本工資制定的可能性；至於將依照區域別或物價水準調整，勞動部表示不預設立場，會廣納各方意見。
調整基本工資 擬分區制定
基本工資制度可望變革！勞動部長潘世偉上午表示，近期將邀集各界學者專家討論「區域性基本工資」制定的可能性，並根據大家討論的共識，來作為未來基本工資調整的參考依據。也就是說，未來可能依據各區域生活物價水準的差異化，來決定各區域的基本工資。
陪產檢假？勞動部傾向請事假
新北市率全國之先提出產檢假、陪產檢假，更將陪產假增為7天，但勞動部卻仍傾向朝不增加陪產假、陪產檢假仍以事假處理。對此新北市勞工局長謝政達指出，明定假別是盼予以法制化、避免雇主不准假；另部分勞工產程較長或剖腹產，才會延長陪產假。他期待勞動部能
19天國假 勞工明年全休得到
19天國定假日，勞工都放得到！勞動部昨（11）日決定，將以行政命令的方式修正，明（104）年起當國定假日遇到「例假、休息日」時，皆可補假，讓勞工朋友「看得到、也休得到」！
勞動部桃竹苗聯合徵才 提供1926個職缺
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署桃園就業中心於3月26日上午9點至下午1點在退除役官兵職業訓練中心舉辦首場就業博覽。桃竹苗分署表示，活動當天提供的職缺如製程工程師、生產助理、研發人員、倉管人員、國道駕駛員、房務員、儲備幹部等，各式職缺總計1,9
明年基本工資 江揆：不排除調升
江揆昨天表示，明年基本工資不排除檢討調整。政院官員表示，地方首長相繼調漲部分基本工資後，為因應時勢變化，基本工資審議委員會針對基本工資案有檢討空間，不過，今年第3季是否啟動檢討，勞動部須先探詢勞資雙方意見。
地方拚福利 中央拚更大
台北市及新北市相繼續祭出好康措施，中央今天也釋放利多。由於公保條例已將公務人員生育給付由1個月增加為2個月，勞動部長潘世偉今天回答立委蘇清泉質詢時，表態支持勞保生育給付比照辦理，從1個月增加為2個月，並承諾4月送到行政院審議，拚立法院本會期
指數明年才出爐 薪資審議有得等
基本工資有沒有可能調漲？勞動部重申，一切按照去年基本工資審議委員會決議，也就是今年1月起消費者物價指數（CPI）年增率累計達3％以上，才會開會討論調增基本工資。但因年增率明年1月才會出爐，意味今年不可能開會。
基本工資 不排除調到2萬元
有立委建議我國基本工資應提高至2萬元以上，行政院長江宜樺昨（4）日表示，他無法預測今年秋季審議結果，但「不排除可能性」，仍須尊重審議委員會。
撤銷訴訟案 關廠工人直呼：太好了
勞動部昨天宣布撤銷所有對關廠工人訴訟案，關廠工人昨天聽聞，直呼不可置信：「真是太好了！」還有人擔心地問：「勞動部會不會又在騙？」
勞動部研議…政府採購 加薪企業先招標
行政院長江宜樺昨（4）日指出，勞動部已研議透過政策或優先招標方式，鼓勵企業加薪，行政院也會請經濟部提供意見。
勞動部：新北產檢假只是創一個名詞
勞動部說，肯定和支持地方政府照顧勞工的努力，產檢假、陪產檢假是否推行全國「可以討論」，中央會站在保障勞工的立場，與勞雇團體對話後，審慎研議修法的可能性。
雲嘉南周五首場大型徵才 31廠商提供1647職缺
雲嘉南分署永康就業中心2月28日早上9:00至中午12:00，在國立臺南大學附屬高級中學之活動中心舉辦「迎春納福 就業最幸福」大型徵才活動，邀請臺南地區30間知名廠商設攤，提供1647個職缺。