HR怎麼做到成為企業的重要部門
既然這些情況都無法避免，那作為HR就要通過自已能力或成績去證明去進行爭取應該的權利及地位，令HR部門成為企業的戰略夥伴或重要部門。
為什麼HR部門的地位在企業中不受重視？
HR部門的地位在企業中不受重視,相信很多在從事HR工作的朋友都有同感。雖然現在很多企業都宣稱HR是企業的戰略夥伴，但在實際的工作環境中除知名外企及國內的大型企業對HR比較重視外，其它有多少企業真正會將HR視為企業的重要部門呢？但究竟是什麼原因造成HR部門在企業內不受重視呢？
既然這些情況都無法避免，那作為HR就要通過自已能力或成績去證明去進行爭取應該的權利及地位，令HR部門成為企業的戰略夥伴或重要部門。
HR部門的地位在企業中不受重視,相信很多在從事HR工作的朋友都有同感。雖然現在很多企業都宣稱HR是企業的戰略夥伴，但在實際的工作環境中除知名外企及國內的大型企業對HR比較重視外，其它有多少企業真正會將HR視為企業的重要部門呢？但究竟是什麼原因造成HR部門在企業內不受重視呢？