清朝秘聞:孝莊皇太后有沒有下嫁多爾袞?六個依據告訴你答案

2020-06-04T22:34:00+00:00

清朝初年,宮廷之中,有一個非常奇怪的謎團,那就是孝莊皇太后下嫁多爾袞之謎。有人要說了,不就是嫂子嫁給小叔子嗎?

清宮秘史:孝莊下嫁多爾袞之謎,真相究竟為何?

2020-06-04T22:33:54+00:00

清朝初年,宮廷之中,有一個非常奇怪的謎團,那就是孝莊皇太后下嫁多爾袞之謎。有人要說了,不就是嫂子嫁給小叔子嗎?

《還珠格格》中的十個歷史錯誤,你全都發現了沒?

2020-05-19T10:39:42+00:00

現在清宮劇非常流行,比如《延禧攻略》、《甄嬛傳》、《步步驚心》等等。以上這些是歷史,而《還珠格格》是電視劇,不必強融,知道就好,開心就行,理智對待不抬槓。

五個清朝出現「康乾盛世」的原因,其中一個與我們息息相關

2020-05-22T08:56:01+00:00

清朝是距離我們最近的封建王朝,這個朝代里曾經出現了歷史上最長的盛世,即康乾盛世。我們先來了解一下什麼是「盛世」,根據專家學者給出的看法,盛世要做到六個方面:

五個清朝出現「康乾盛世」的原因,乾隆果真愛民如子?

2020-05-22T08:56:03+00:00

清朝是距離我們最近的封建王朝,這個朝代里曾經出現了歷史上最長的盛世,即康乾盛世。我們先來了解一下什麼是「盛世」,根據專家學者給出的看法,盛世要做到六個方面:

趙雲武藝超群,為何一生不受重用?真實原因令人無奈

2020-02-06T20:22:51+00:00

《三國演義》中的趙子龍是一名英俊帥氣,忠肝義膽,志向遠大,有勇有謀,近乎完美的無雙名將,很多人都特別喜歡。

關羽敗走麥城,孫權對他趕盡殺絕,這個選擇真的明智嗎?

2020-03-02T05:26:47+00:00

但是在魯肅給孫權的規劃里,需要形成三分天下的格局,因此就把荊州四郡美其名曰借給劉備,其實就是讓劉備當出頭鳥牽制死敵曹操。

白衣渡江,奪回荊州後,孫權選擇殺死關羽是否明智?

2020-03-02T05:26:47+00:00

但是在魯肅給孫權的規劃里,需要形成三分天下的格局,因此就把荊州四郡美其名曰借給劉備,其實就是讓劉備當出頭鳥牽制死敵曹操。

秦始皇為何要焚書坑儒?嬴政不愧為千古一帝,想得很深遠

2020-03-15T00:52:12+00:00

這個時候齊地大儒淳于越說話了:「陛下,您看商朝和周朝國運都有一千多年,就是因為實行了分封制,讓功臣王侯守衛國土,實行了分封制。陛下雖然現在統一了天下,但是宗親子弟卻還沒有得到分封,周青臣這幫人這些法家的代表就是在忽悠您啊,他們所說的每一句話,都只是會加深陛下您的錯誤啊!」秦始皇聽

三國時期,天下大亂,為何外族不敢入侵?

2020-03-04T13:28:11+00:00

導語:東漢末年,漢統衰弱,宦官專權,黃巾起義造反,大將軍何進無能,董卓等人霍亂朝綱,諸侯四起,紛爭不斷。

三國時期,天下大亂,為何從沒有外族入侵?

2020-03-04T13:28:06+00:00

導語:東漢末年,漢統衰弱,宦官專權,黃巾起義造反,大將軍何進無能,董卓等人霍亂朝綱,諸侯四起,紛爭不斷。

三國里的馬超為何從不被重用?劉備:不是不想用,而是不敢用

2019-12-15T09:24:28+00:00

三國故事裡,提到蜀漢大將必然會想到威震八方的五虎上將。其中馬超馬孟起勇武剛烈,勇冠三軍,天下聞名。在可是自從馬超歸順劉備之後,就一直沒有用武之地。按理來說蜀漢非常缺人才啊,為什麼劉備只給了馬超頭銜卻不重用他呢?劉備:不是不想用,而是不敢用啊!這到底是因為什麼呢?

高平陵事變中,曹爽如果不投降,司馬懿還有勝算嘛?

2020-02-29T22:07:33+00:00

雖說司馬氏奪權,權力來得不光彩,但是司馬氏確實有實力,司馬懿平王凌之亂,司馬師平毋丘儉、諸葛誕之亂,司馬昭滅蜀,司馬炎滅吳,最後統一三國,結束亂世,完成統一。

趙雲武藝超群,忠肝義膽,卻為何一生不受重用?

2020-02-06T19:28:16+00:00

《三國演義》中的趙子龍是一名英俊帥氣,忠肝義膽,志向遠大,有勇有謀,近乎完美的無雙名將,很多人都特別喜歡。

他是張無忌的原型,結局卻很慘,是朱元璋使的壞嗎?

2020-02-09T21:31:12+00:00

元朝末年,天災不斷,賦稅沉重,劉福通等人以韓山童是宋徽宗八世玄孫為由,組織農民起義。然而在起義的過程中,消息不幸走漏,韓山童被殺,劉福通只好帶著韓山童之子韓林兒逃跑,繼續組織起義軍。

乾隆年間的三件奇葩事,揭露皇帝的真面目,他真的是個好皇帝嗎?

2020-06-13T02:33:51+00:00

朱椿以為是平民有冤情,用這種方式來告狀,仔細一問才知道不是那麼回事。乾隆是個有理想有抱負的皇帝,一生勵精圖治,從未懈怠過一天,但是最後大清還是從他統治時期開始衰敗,這是什麼原因呢?

大清十二帝齊聚陰間,乾隆說出六下江南真實目的,康熙大發雷霆

2020-05-10T11:06:37+00:00

上一回中,諸位皇帝談及皇位繼承問題,最後談到清朝滅亡,家長努爾哈赤非常生氣,引出關於乾隆下江南開銷過大的討論。

大清十二帝齊聚陰間,乾隆六下江南,原因究竟為何?康熙語出驚人

2020-05-10T11:06:43+00:00

上一回中,諸位皇帝談及皇位繼承問題,最後談到清朝滅亡,家長努爾哈赤非常生氣,引出關於乾隆下江南開銷過大的討論。

三國時期,吳主孫權貌似不起眼,但看他做的這些事,細想不寒而慄

2020-01-07T17:05:45+00:00

東漢末年,天下大亂,諸侯爭雄,魏蜀吳三分天下。《三國演義》是一部以東漢末年為背景的歷史巨著,主張擁劉貶曹,而孫權作為東吳的CEO存在感的確不如曹操和劉備,所以我們對這個雄韜偉略的帝王了解得不多。事實上,孫權也是個非常有野心和手段的狠角色呢!

林則徐的三項功績,虎門銷煙只是其中之一,民族英雄名副其實

2020-06-25T11:51:40+00:00

影視劇里,在危急存亡的關頭,總會有英雄站出來拯救世界,歷史上也是如此。林則徐來到廣州,軟硬兼施,雷霆手段,把英國人罪惡的鴉片生意一網打盡,在廣東虎門當眾把鴉片銷毀,這樣的氣魄讓英國人聞風喪膽,心驚膽寒。

大清十二帝齊聚陰間,慈禧登場遭痛罵,乾隆也被戳中痛點

2020-06-27T15:27:44+00:00

陰間地府中,清朝十二位皇帝齊聚一堂,開起了家庭會議,由努爾哈赤主持。諸位皇帝聽得捶胸頓足,康熙在嘆氣,雍正在吐血,乾隆在吹鬍子瞪眼,而努爾哈赤睡了好久也被氣醒過來。

大清十二帝齊聚陰間,道光帝無情辜負林則徐,康熙大發雷霆

2020-06-21T03:16:27+00:00

陰間地府中,清朝十二位皇帝齊聚一堂,開起了家庭會議,由努爾哈赤主持。康熙:弘曆,爺爺我來給你科普一下,這是一種從叫罌粟的植物裡面提煉出來的提取物,人吸過以後會變得飄飄欲仙,讓人逐漸喪失理智,瘋狂迷上這種東西,無法自拔。

三件乾隆年間的奇葩事,揭露皇帝的真面目,乾隆真的是個好皇帝嗎

2020-06-13T10:17:12+00:00

朱椿以為是平民有冤情,用這種方式來告狀,仔細一問才知道不是那麼回事。乾隆是個有理想有抱負的皇帝,一生勵精圖治,從未懈怠過一天,但是最後大清還是從他統治時期開始衰敗,這是什麼原因呢?

大清十二帝齊聚陰間,康熙語驚四座,乾隆終於退場!(完結)

2020-09-03T23:35:37+00:00

陰間地府中,清朝十二位皇帝齊聚一堂,開起了家庭會議,由努爾哈赤主持。上一話中,談及六位皇帝駕崩的原因,感慨良多,氣氛突然就變化了許多。

在東莞這3個準備沒做好,就別混職場了,肯定被整得很慘

2020-06-09T21:13:06+00:00

人們常常會說,機會是留給有準備的人的,明智的人總是能夠抓住一切機遇,改變自己的未來,把握自己的人生。對於職場人士來說,想要有所作為,不好好做點準備,是很難在競爭那麼激烈的環境中生存下來的。

這樣的你,是過不了試用期的!東莞精英職場經驗總結

2020-06-09T21:15:23+00:00

首先,正常運營的企業一定是一個蘿蔔一個坑,每一個崗位都有存在的必要,除非運營情況不好才會縮編裁員,以及每一個崗位都有一定的職責,不會存在冗員,即使老闆不懂管理,人招多了,那也是工作量平攤,不會有人忙的要死,有人閒的發慌。

這4大專業學生還在持續增長,東莞職業分析師:薪資和滿意度不錯

2020-06-09T21:16:38+00:00

2020年的高校畢業生就業情況,讓人堪憂。874萬的高校畢業生裡面,需要直接就業的人數超過750萬,而現在各個企業又都在明顯減少招聘,這樣一來,就業形勢更加嚴峻。由於各個專業的畢業生人數不同,企業的需求也不一樣,所以各個專業的就業率情況也存在著很大的差異。

職級晉升過程中,你所看到的爭與不爭!東莞20年職場的感悟

2020-06-09T21:18:52+00:00

職級晉升,這是機關單位里僅次於誰當官的又一個複雜的鬥爭,也是一面可以撕掉平時偽裝的鏡子,看到的不是簡單的爭與不爭。對於僅有的幾個名額,符合條件的人又很多!如何處理好誰晉升誰不晉升的問題,著實是一個難題!!但難題不在於你,在於你單位的領導。

「家庭緣由式」撒謊離職,佛山中年人:多少職場人的身不由己!

2020-06-09T21:23:50+00:00

員工在一家單位傾其所有、兢兢業業、無怨無悔,奮鬥多年,多希望在這家公司干長、干久、干至終生,直到退休。

佛山領導天天罵人,開會時被員工「揍了一頓」後留言:大不了賠錢

2020-06-09T21:25:14+00:00

現如今職場,員工的觀念和過去有了很大區別,尤其是現在的90後,作為領導也不能再以過去那一套來對待他們。可是很多領導其實缺乏科學有效的管理方法,只會通過罵人的方式來管理員工。對於這樣的領導,要是員工老實還沒問題,要是看你不順眼,要麼揍你一頓,然後辭職走人,領導也沒什麼辦法。