員工執行力差，一定是因為領導在做事之前，沒做好這兩個管控
舉個案例領導讓下屬小王去書店買一本非常重要的書籍，這個小王，拿到了工作指令，跑去第1家書店，書店的售貨員說：「這本書已經賣完了，沒有了。
馬云：3個人干5個人的活，拿4個人的工資！為什麼很多企業做不到
導讀:在2014年，阿里年會總結的時候，馬雲說:好的績效管理是讓3個人干5個人的活，拿4個人的工資!
舉個案例領導讓下屬小王去書店買一本非常重要的書籍，這個小王，拿到了工作指令，跑去第1家書店，書店的售貨員說：「這本書已經賣完了，沒有了。
導讀:在2014年，阿里年會總結的時候，馬雲說:好的績效管理是讓3個人干5個人的活，拿4個人的工資!