如何進行薪資談判?六個技巧讓你收穫滿滿
許多年輕的求職者,覺得自己作為就業市場的被動方,沒有什麼籌碼談論薪酬待遇,這其實是很值得調整的思維。
許多年輕的求職者,覺得自己作為就業市場的被動方,沒有什麼籌碼談論薪酬待遇,這其實是很值得調整的思維。
面試官會問這道面試問題,背後隱藏的心思是:你的問題有多少,是不是這些問題導致你一直沒通過面試,重要的是了解你符不符合公司的價值觀。
匠人的行業一直流傳著「偷師學藝」的說法。並不是所有師父都擅長教學,會一招一式地傳授技藝給你,所以只有你在師父旁邊觀察他的「手法和工序」,才能真正學會手藝。在設計事務所的工作也如出一轍。如果你抱著「總有人會教我」的態度,那麼永遠也學不到手藝。時刻要有積極、主動學習手藝的意願才行。那麼建築師如何「偷師學藝」?1.一起工作室,觀察「時間管理法」
小編認為建築師必須養成觀察建築的習慣,觀察街道上的建築,但是不能走馬觀花,傻傻地只把它們當作「建築物」一眼而掃過,要自覺地它們視為建築師的「建築設計作品」。其中有的設計得好,有的不好,或者好壞參半,一旦你意識到這點,滿街的建築物都變成了設計案例。
運算能力是建築設計的基本能力,但是小編髮現即使是大學畢業的理科生,不擅長計算的人也不在少數,而設計實踐中計算無處不在。