員工離職工作交接，HR這樣做才萬無一失
工作交接是用人單位和勞動者結束勞動關係時的重要環節，勞動者需要將因工作原因取得或使用的用人單位的一切文件、工具、信息材料等歸還用人單位，並按要求在每一部門辦理相應交接手續。
月初算工資，這5個行為HR千萬不要有
已經進入2002年了，馬上就過年了，今年工資別算錯了。所以，本篇的五個行為，各位HR一定要不要有，不然就等於埋下了定時炸彈。
這4種情況，不上班也必須發工資，HR們小心了
以下這些情況，不在崗也能領工資1.依法行使選舉權或被選舉權。除了這些，工作中我們有時也會遇到扣工資的問題，最常見的可能就是遲到扣工資了吧。
職場人必看，8個生存法則，趕緊拿小本本記下來
很多新人剛踏入職場，難免身上會有很多校園氣，覺得職場中規矩多，人員複雜，難以相處。誤區五：瀏覽無關網頁現在絕大多數人在上班的時候都會有自己的一台電腦，但是用電腦幹工作外的事情，就會讓人覺得反感，尤其是讓老闆看到你在工作時間，用工作設備，看與工作無關的網頁，如社交、購物、遊戲等，是
調薪這樣做，員工都說好
年底，員工最關心的2個問題都和錢相關，一個是年終獎，另一個是調薪。B類員工稍微調一點，10%到30%都可以，他們是公司中的大多數，他們時不時能給公司帶來效益，也需要通過加薪來挽留。