怎樣面對同事升職
這些天小王覺得天空灰暗了許多，與女朋友的約會都取消了。原因是最近兩個一同進入企業的同事都獲得了升遷的機會，而他卻沒有，心裡很不是滋味。 小王畢業於名牌大學，自己感覺工作狀態很好，看到他們得到重用，他甚至對他們產生了妒忌的想法。
職場厚黑寶典（職場做人做事小秘訣）
一、在心態上要低調功成名就更要保持平常心：高調做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格，一種執著追求的精神。所做的哪怕是細小的事、單調的事，也要代表自己的最高水平，體現自己的最好風格，並在做事中提高素質與能力。
職場寶典（清朝十三行歷史介紹）
「怡和行」在中外商界都是個響亮的名號，1832年英國人威廉. 渣甸和詹姆士. 馬地臣借用伍家「怡和行」老字號，創辦了「怡和洋行」，鴉片戰爭後「怡和洋行」總部遷至香港，成為遠東最大財閥，對香港早期的發展舉足輕重，有「未有香港，先有怡和」之稱，至今怡和洋行在香港仍然維持相當的業務，包
職場厚黑寶典（職場的解釋）
重複和連續做同樣的工作，就是職業。你之所以選擇計算機或者銷售作為自己的職業，是因為，你認為自己適合做這樣的事。為什麼適合呢？因為你知道自己可以經常、長期、重複地投入什麼，從而能夠得到什麼樣的穩定和連續的回報。
職場小知識（職場中「HR」和「Offer」詳解）
職場中「HR」和「Offer」到底是什麼意思HR-HumanResource解釋為人力資源一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等。
有助於你升職的六步
如果你發覺現時的工作沒有發展前途，你也許就需要換一個老闆了。「傳統上所說的晉升，是指在一個機構內的職位變動。」某管理諮詢公司的總經理說，「而今，它則是指在現有公司內部或其以外，幫助人們達到事業目標的任何工作變動。
職場厚黑寶典（職場失敗的根源詳解）
1、認命和抱怨是失敗的根基。身處一個複雜的環境不是你的錯，但怨天尤人卻是你的錯。失敗者為自己尋找原因，通常有三個步驟，分別是「怨天」、「尤人」、「自憐」。將所有 責任推卸給別人後，失敗者就可以渾身輕鬆的繼續失敗下去了。但怨天尤人能夠讓一個人脫 離失敗麼？