改變17個職場行為細節，助你提升職場競爭力，實現職務快速晉升
在職場上，一個人的競爭實力不僅僅體現在具體業務工作高低上，同時也會體現在一個人職場行為的細節上。有的人舉止大方，行為端莊，禮貌熱情，言語優雅，品德高尚，受人尊敬。可有的人卻不拘小節，不修邊幅，邋裡邋遢，慌慌張張，大聲小嚷，導致個人形象受損，在領導和同事面前丟分甚多。
11個職場忌諱要記牢，早知道早成熟，職場發展才會好
剛進入職場的人，確實有些人不了解職場規矩，也不知道職場上有哪些忌諱。所以，就只能憑照自己的理解和摸索度日，確實很容易冒傻氣。而且，有時候，自己把領導給得罪了，還不知道啥原因，整天丈二和尚，摸不著頭腦，嚴重影響自己在職場上的發展。
新書快訊／職場成功術 細節決定你的成敗
圖說:古今中外的成功者，都相當重視細節。《賈伯斯傳》中，我們看到蘋果創辦人賈伯斯對細節的追求，連看不到的地方都斤斤計較。（高寶書版提供）欣傳媒 | 夕顏「我只說了他在國外投資房產，你卻不說高爾夫球場，也不說地皮，而是直接斷言是別墅。證明你知
新書快訊／職場成功術 見微知著方為辦事良策
圖說:敏銳的觀察力，在瞬息萬變的職場與商場上，是絕對不可或缺的重要力量。（高寶書版提供）欣傳媒 | 夕顏見微知著，審時度勢方為辦事良策古人說：「成大事者不拘小節。」人們經常將這句話曲解成「做大事的人不必關注小事」，其實此話的真正含意應該在於
官場人生髮展離不開計劃，你希望成就啥，你就會努力去實現啥
在官場上，每一個發展軌跡較好的人生，其實都是有規劃的人生，更是有計劃的人生。也就是說，在官場仕途發展軌道上，你想成就啥？只要你規劃做得好，你努力堅持得好，你基本上就會實現啥。這個目標里自然包括，你想當官，就要在當官的軌道上，努力去干好自己的工作，努力去追求自己的目標。
官場太正直，領導打壓你，同事利用你，必然形單力孤，成孤家寡人
但是，某種程度上，如果你正直得過了頭，往往會在官場上，經常吃虧，一方面，會引起領導的不滿，另一方面，還會被同事所利用，使自己的官場發展受到不良影響，主要危害表現在以下四個方面:1，官場太正直，有話就說，有屁就放，必然得罪人。
能力不夠是官場壓力過大的誘因，5個理由勸你沒能力別往官場裡鑽
今天，我們只通過一個典型事例，來講一講在職場上，個人能力不足，是導致職場壓力過大的主要原因，同時，奉勸那些能力不夠的人，不要往官場裡面鑽，搞不好，確實會傷害自己，主要有以下5個理由分析，供參考閱讀。
官場說話有講究、還有技巧，要區別場合，做到四個「三說三不說」
官場上說話是一門藝術，而且是一門可以決定個人官場成敗的關鍵藝術。官場上說話是一門學問，而且是一門內容豐富、深不可測的官場心理學問。官場上說話是一個手段，而且是靈活運用人際關係的重要手段。
當領導習慣雙手背後面，其實暴露自己愚鈍，不利於壯大官場形象
他們一旦當了官，就把雙手背在了後面，昂首挺胸，一副官場氣派形象，其實，這樣的人，明顯是官場上不成熟的人，是自己思想道德品質修養欠妥當的人，更是不受他人歡迎的人。
官場敢辭職的人，是自信心很強的人，5項選擇會重新走上創業之路
近年來，一些官員主動辭職離開官場的現象逐漸增多了，他們有的提前辭去了官職，有的提前辭去了公職，基本上都是離職離崗的一種狀況。
升官後先把腳步速度放慢些，你當官形象會更好，你的官職還會升
在官場上，某些人一旦當了官，一個突出的特點就是，走起路來不同往常，兩條腿不由自主的增加了速度，有時候甚至還帶起了風，常常顯得心浮氣躁，顯得心急火燎，顯得重任在肩，而且，顯得忙得不可開交，這也是一些剛剛走上領導崗位的人，最突出的一個表現。