未來已來：Twitter宣布將允許員工 "永遠在家工作」
Twitter執行長傑克-多西周二在一封全公司的電子郵件中表示，Twitter將允許員工 「永遠在家工作」。Twitter從3月2日開始 「大力鼓勵 」在家工作，並從3月11日開始強制員工在家工作。
實務：工資獎金等勞動報酬征免個稅、社保範圍劃分
工薪福利及費用之個稅、社保征免劃分圖例說明：注1：個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務費用後，按照「工資、薪金」所得項目計征個人所得稅。
黃曉明被全網群嘲，但他的N個副業，我不得不服……
2010 年，他與好友籌集 6000 萬，引進法國拉菲等 5 大酒莊的紅酒來內地拍賣。名下最多時坐擁 48 家公司，並曾持有 600 萬股華誼兄弟股票。
35歲高管被裁後送外賣：永遠不要嘲笑「跪著」賺錢的人
之前，虎撲論壇上的一個的帖子突然火了起來，標題是：「一年前我月薪兩萬被人叫X總，如今在美團送外賣」。帖子中的當事人一年前拿過省委宣傳部發的「先進工作者」榮譽，月薪兩萬，前途不可限量。 誰知道公司突然倒閉，失業的他投過簡歷，找過人脈，最後無奈之下去了送外賣。
一個員工的離職成本，很恐怖
一個員工離職後留下的坑，並不是再找一個人填上就萬事大吉了。一般來說，核心人才的流失，至少有1-2個月的招聘期、3個月的適應期，6個月的融入期；此外，還有相當於4個月工資的招聘費用，超過40%的失敗率。
79歲老母被長子活埋後續「反轉」，背後的人間真相，發人深省
79歲老母親被親生兒子活埋三天後獲救的新聞，大家應該都有看到。如此人倫悲劇，當真令人髮指。新聞一出，幾乎全網都在聲討那個沒人性的兒子。
知名抗癌鬥士人設翻車：當賣慘成為一門生意，善良一文不值
去年12月，「虎子」發布了第一條視頻，標題是《36歲患肺癌崩潰，山窮水盡，母親照顧百病纏身的父親突然又中風》。
「乾貨」凶潮暗涌中探索企業黎明之光—6月精選人力資源報告合集
精選報告012020年疫情後的理想工作報告「碼」上下載任仕達大中華《2020年疫情後的理想工作報告》顯示，29%職場人傾向在長期僱傭+短期僱傭中找到理想工作。儘管目前主流的工作方式是長期僱傭、短期僱傭，但最受歡迎的理想工作卻是長期僱傭、長期僱傭+短期僱傭、創業。
「頭條」送錢、送房、送戶口：50城「搶人大戰」究竟為哪般？
千里之行，始於足下，謀事在人，成事在天。一場聲勢浩大的「全國搶人戰」，在歷時3年後，正式進入最後的博弈較量。人口結構日漸失衡，生育率連年降低，爭取現存勞動力，成為城市發展的當務之急，有人才有未來。箭在弦上，時間就是生命。