企業中高層人力資源工作者所面臨一個基本問題是，他們所作的工作到底在多大程度上支持了企業戰略。與企業戰略的連結關係直接決定他們個人在企業中的地位，以及他們所推進的工作能否得到企業高層的支持。不過，遺憾的是，很多企業的戰略缺少教科書式規範呈現。
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