一、員工招聘1、招聘滿足率：合理選擇並積極開拓招聘渠道，篩選合格候選人，滿足招聘需求；2、招聘周期：及時發布招聘信息、篩選簡歷及面試，在規定時間內完成招聘；3、招聘滿意度：用人部門滿意度、招聘人員試用期轉正率；二、員工培訓4、新員工培訓上崗率：對新員工進行系統培訓，經考核合格後上
為維護辦公大樓正常的工作秩序，為全體人員創造安全、有序、舒適的工作環境，特制定本管理規定。一、 人員管理（一）實行出入驗證制度。全體工作人員進出大樓時必須佩戴工作證或由局辦公室配發的出入證，並主動向執勤保安出示證件，服從其驗證。（二）實行出入登記制度。
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