面對醫改新時代，藥品耗材收益被切掉，醫院增收遇到「天花板瓶頸」，醫院經濟運營「亞歷山大」，由於幫醫院做薪酬績效方案及軟體輔導的關係，對醫改政策學習和醫院變革趨勢的理解，更加感覺，衛生經濟規律警示，薪酬績效沒有隻漲不跌的道理。
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