文：刁老師有趣、有料、有態度私信作者「績效」兩字，免費發送60分鐘薪酬績效管理內部培訓視頻，以全新的視角解讀企業績效管理導讀：編輯企業老闆要利潤，員工要工資，如果員工加了工資，企業就減少了利潤，按照這種思維邏輯，沒有多少老闆願意主動為員工加工資，因為哪個老闆願意主動給自己增加成
..實行KSF薪酬模式之後：1.店長對業績的關心空前增長，想盡各種辦法增加門店銷售利潤;2. 在想盡辦法增加銷售額的同時，也會更加注意節約成本；3. 店長與店員之間關係更加和諧;4. 員工流失率減少，老闆說實行KSF之後，門店只走了1個人;5. 員工工資拿的更多了，企業利潤也提升
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