綠晶夢
越跳越差？資深HR：別讓跳槽影響你的錢途
曾在BAT和知名快消任職招聘，我接觸了很多頻繁跳槽的人選，雖然替一些跳得好的人高興，但是我更替大部分因頻繁跳槽影響職業規劃的人感到惋惜。
資深HR: 6個招聘技巧，助你精準識別人才，少走招聘的彎路
師妹現在是某個快消企業的招聘專員，以招聘銷售為主。過年的時候，她給我發了新年祝福，同時好學的她還問了我一個問題：怎麼才能精準給企業招到優秀的人呢？我和師妹說，這個問題本身就不對，招聘並不是要招到最優秀的人。
從通知被裁員到被老闆挽留，我意識到了講故事能力的重要性
01老闆想裁掉我，但和我聊了一個小時後，他改變主意了在2019年年初，我入職到了一家規模大概500人的公司，工作到現在差不多有一年的時間。