第一職場學派
面試中遇上這3種面試官,就算拿到off了,也建議不要去任職
面試中遇上這3種面試官,就算拿到off了,也建議不要去任職我們在面試中的時候,會遇上各種面試官。而通過面試官的行為舉止,我們就可以了解到這個公司的內部發展情況是怎樣的,是否值得你留下。哪怕你拿到了offo,但面試的時候,跟面試官聊的不滿意,那麼,你在那裡工作也不一定會做得好。
職場潛規則:領導暗中幫助你的3個表現,要把握住機會,別錯失了
在職場中,有些領導比較看重你,但是因為和你同崗位的還有許多老員工,因此想要提拔你但是又不好直截了當的說出來,因此會在很多細節方面暗示你,這時候 你一定要察覺到上司的意思,做好準備,積極配合,這樣你才能到最後「名正言順」的順利晉升,也不會辜負領導的一篇苦心啊,一般領導暗中幫助你都會
職場潛規則:領導喜歡提拔的是什麼員工?這4類人很受領導欣賞
現在的職場中,想要快速晉升能夠得到領導喜歡從而被提拔是最快速的一個方法, 職場中,雖然工作能力很重要,但是學會做人辦事更加重要,在任何時候,和領導之間處好關係都是非常重要的,那怎樣才能讓領導喜歡呢?通常這四類人很受領導的欣賞和喜歡,大家快來參考一下!1.
職場套路:遇到小人,不做職場「軟柿子」,用這3招對付他
在工作中,相信大家遇到的小人很少,但並非是沒有,如果有小人想要暗算你,是一件非常令人頭疼的事,有很多人甚至吃了虧還不敢說出來,這在新人當中是常有的事情,但是,這其實是一種非常錯誤的做法,在職場中,如果遇到了小人一定要大膽的站出來,不能當職場的「軟柿子」,用這3招對付他,相信以後小
一起入職的同事,憑什麼他能晉升成為組長?了解這3個方面試試
在職場中,大家會發現,明明是和自己同時進入公司的同事,兩個人才剛剛轉正沒有多久,同事就被提拔到了組長的位置,而自己還是一個小組員,這時就會在心裡不滿了,不禁會思考憑什麼?其實是因為少了一種特質,就是領導力!1.
職場內幕:甭管什麼公司,領導碰到這3類下屬,不提拔就怪了
在職場上,總會有幾類人,很受領導的重視,基本上到一個公司就能夠被這個公司的領導發現,然後獲得提拔。我們一般人都會很羨慕這種人,覺得這種人運氣很好,常常感嘆如果自己也能夠被伯樂相中就好了。
在職場上,寧可爛在肚子裡,也不要和同事說的3件事
職場裡,很多時候看似風平浪靜,但實則有許多驚濤駭浪,我們一定要明白,職場就像修羅場,就像官場,有很多話不能夠隨便地就說出口,很多事情不能夠不經大腦就隨意地做出來。