職場智謀
拒絕領導，就要站在道德制高點，用道德拒絕，讓領導無話可說
職場智謀 」 潛心研究古人的智慧，總結提煉智謀精髓，古今結合，詳細揭秘人性的本質，以及人情世故。【參考書籍】《資治通鑑》陳紀七（公元578）【事由】周宣帝因為齊煬王宇文憲位高望重，對他很忌恨。對宇文孝伯說：「您如果能為朕除掉齊場王，就把他的官職授給您。
親力親為，了如指掌，沒有信息差，下屬就無法竊取權力
【事由】冬季，十月己酉，隋朝任命兵部尚書楊尚希為禮部尚書，隋文帝每天天一亮就臨朝聽政，直到天黑也不感到疲倦，楊尚希進諫說:「西周文王因為憂勤勞苦而折損壽命，武王則因為安樂頤養而延年益壽。請求陛下制定國家的大政方針，責成宰相負責處理政務。至於繁碎事務，不是帝王應該親自處理的。」
平台賦予的價值，在職時別人給你面子，辭職後，誰鳥你？
職場智謀 」 潛心研究古人的智慧，總結提煉智謀精髓，古今結合，詳細揭秘人性的本質，以及人情世故。【參考書籍】《資治通鑑》陳紀十（公元586）【事由】吐谷渾可汗夸呂在位長達百年，曾多次因為喜怒無常而廢掉或誅殺太子。
看誰不爽，就向領導推薦他做不擅長的事情，等出錯就有理由問責
職場智謀 」 潛心研究古人的智慧，總結提煉智謀精髓，古今結合，詳細揭秘人性的本質，以及人情世故。【參考書籍】《資治通鑑》唐紀十八（公元678）【事由】劉仁軌鎮守洮河，每次上書向唐高宗提出什麼要求，多被李敬玄壓制，因此對他懷恨。
為何要放棄低端客戶，因為低端客戶有以下三大因素，很難轉化
職場智謀 」 潛心研究古人的智慧，總結提煉智謀精髓，古今結合，詳細揭秘人性的本質，以及人情世故1、只對價格感興趣一分錢一分貨，什麼樣的價格享受什麼樣的服務，價格與服務永遠成正比，低端客戶只對價格感興趣，整天想著拾漏，當有這種想法的時候，你很難做他們生意。
馭人手段，精通人性的領導，都是用手段控制下屬，百試不爽
職場智謀 」 潛心研究古人的智慧，總結提煉智謀精髓，古今結合，詳細揭秘人性的本質，以及人情世故下屬不聽話怎麼辦？如何才能展示領導力，讓下屬心服口服？凡是問這個問題的基本上都是小白領導，剛剛當上小領導，還不精通人性，不懂馭人手段。
人心不齊，就是烏合之眾，打衝鋒的時候跑得比誰都快
職場智謀 」 潛心研究古人的智慧，總結提煉智謀精髓，古今結合，詳細揭秘人性的本質，以及人情世故。【參考書籍】《資治通鑑》唐紀二十六（公元713）【事由】王琚對唐玄宗進言道：「形勢十分緊迫，陛下不可不迅速行動了。
不敢跟領導直視，看見領導繞路走，為什麼會怕領導？是什麼心理？
職場智謀 」 潛心研究古人的智慧，總結提煉智謀精髓，古今結合，詳細揭秘人性的本質，以及人情世故。職場中很多人都怕領導，不敢跟領導直視，路上看見領導繞著走，實在躲不開就低頭走，故意裝作看不見，為什麼會怕領導？這是什麼心理？職場智謀分析如下。
信人則制於人，被騙都是從信任開始，智謀家講究持術不持信
職場智謀 」 潛心研究古人的智慧，總結提煉智謀精髓，古今結合，詳細揭秘人性的本質，以及人情世故。
領導換屆，這是失意派翻身最佳時機，一定要抓住這個機會
職場中很多人不懂權力規律，違背權力意願，最終被權力打壓，得罪領導，領導就不會重用你，也就失去提拔的機會，領導需要的是聽話的人，不聽話的人要來何用?