薪酬談判怎麼感覺就像菜市場討價還價呢？還價1000元起步
前言一個朋友去一家公司面試，面試第一輪被公司的HR砍價3000元，第二輪面試後被HR又砍價1000元。當明確拒絕offer後，公司的人事總監和部門總監紛紛來電詢問拒絕理由，不到一個小時後，HR明確可以給到期望薪酬。
農民工被惡意欠薪後殺人事件引發的思考：農民工的權益如何保障？
前言：遵義，33歲的農民工，討薪無果後，被欠薪的55歲老闆用言語刺激下，當街殺死老闆，同時還刺傷了上前勸架的一名男子，隨後該嫌疑犯自殺身亡。農民工進城打工，為了生活、為了養家餬口，按理應該要準時得到勞動報酬。
沒有經歷過裁員的HR，不是真正的好HR
HR，2019年太南了。神州優車HR直接在工位宣布辭退員工事件又成為了一個「網紅案例」。從整個大約兩分鐘的視頻來看，雙方之前溝通過，沒有達成一致，員工將滿試用期，為了搶時間，讓小夥伴全程拍攝記錄，留下通知的證據，防止空口無憑。
騎驢找馬，找到馬後請不要猶豫，開弓沒有回頭箭
朋友已經決定跳槽，拿到一家公司的offer，還沒有和現在的公司提離職，然而最近現在的公司又會有漲薪，朋友一下蒙圈了，該怎麼辦呢?