前言：
遵義，33歲的農民工，討薪無果後，被欠薪的55歲老闆用言語刺激下，當街殺死老闆，同時還刺傷了上前勸架的一名男子，隨後該嫌疑犯自殺身亡。
農民工進城打工，為了生活、為了養家餬口，按理應該要準時得到勞動報酬。但是，偏偏有些無良老闆惡意欠薪，並且擺出一副「欠錢就是大爺」的模樣，並且還用惡語刺激「要錢沒有，你來殺我」。只能說這個老闆找抽，嫌命太久，去刺激一個為生活逼的已經無助的人。從這個本應該發生的悲劇來看，有些值得我們深思的地方。
加強對農民工的維權意識，通過正當途徑去保護自己的利益
很多農民工的思想意識還停留在早幾年，覺得維權麻煩，維權周期長，殊不知最近兩年，國家也出台了相應的政策，這不5月1日《保障農民工工資支付條例》正式執行，對保障農民工工資提供了更為詳細的支撐。
但是，事實上，很多的農民工還是缺乏相應的法律知識，導致後期的討薪遇到很多的困難，卻不知道如何用法律來維護自己的權益。
在此，強烈呼籲相關政府部門，針對於農民工權益保護這塊，對企業和農民工加強普法宣傳力度。讓那些無恥的老闆們了解違法成本代價，同時也讓農民工了解當自己的權益遭到侵害時，該如何通過法律程序來維護自己的權益。
不要用「惡意言語」刺激或者傷害他人，容易產生情緒應激模式下的無法控制的行為
畢竟很多農民工出來打工，辛辛苦苦的卻拿不到錢，面對家裡的生活開支，所謂一分錢都會難道英雄漢，如果拿不到錢，回家全家也都要餓死的局面。在這種無助、失控、暴怒、劇烈爭吵下更容易做出一些情緒過激反應。
在生活中這樣的事情還少嘛，去年，武漢，12月23日，南湖佰港城外賣配送員，因發生口角，持刀刺死對方；一對情侶在馬路中間發生爭執，男子情緒失控擊倒女友，然後女友被駛來的騎車撞傷，在送醫途中不幸身亡。
類似這樣的不幸事件背後，都是因為突發的情緒失控，做出了傷害自己或者他人的行為，通常是個體受到了應激源的影響，自動開啟了情緒應激模式，從而產生了一系列無法控制的行為。
正如此案例中的遵義33歲農民工，如果不是受到了精神上的猛烈刺激，估計很難會發生這樣的過激反應，畢竟作為一個正常人而言，不會無故的去選擇傷人，或者自殺。
成立相應的組織或專線，為農民工維權開綠色通道
這個新聞事件背後，反思一個現象：單純拋開殺人、傷人問題不談，為什麼在中國會屢次爆出農民工欠薪的事件，然後在萬惡的資本主義美國卻很少出現拖欠工資的現象呢？
美國有很重要的組織：工會。
美國工會是資本主義產物，美國工會與其說是為了工人牟利不如說是為自己牟利，他既剝削工人，也剝削企業，勾結政客穩固自己的位置。但是在關鍵時刻，美國工會是為工人爭取福利，領導工人罷工，同時也保護了工人利益。
按照美國的勞動法，工人是完全不需要擔心工資被拖欠的。因為如果出現企業拖欠工資的情況，只要勞動者去工會申訴，其工資會由政府全部先行墊付。這之後便是政府和企業之間的博弈了，工人的利益得到了充分保障。
美國有行業工會制衡資方，如果沒有力量制衡，資方可以為所欲為，勞方絕對弱勢，生產力停滯不前，進入勞工隊群體的人減少，招工難用工荒。
另外，工會經由調查核實後，如果企業欠薪情況是屬實的，該企業便會進入工會的黑名單。這意味著什麼呢？即以後這個公司想要在美國招聘工人，可能性微乎其微，嚴重的甚至還會被禁止企業貸款，甚至連老闆去醫院看病都會受影響。
從這點來看，美帝國的工會組織，不同程度還是遏制了企業拖欠工人工資的情況出現，在這角度來看，存在既有價值。
那是否能夠借鑑工會好的地方，取其精華，去其糟粕，成立類似的組織，或者為農民工開設相應的專線，讓他們更便捷的去維權自己的合法權益。如何讓農民工掙的血汗錢能夠有更多保障呢？值得思考和探究。
呼籲農民工的血汗錢，不該拖延
農民工是弱勢群體，他們幹著城市裡，最髒最累的活，幹著沒人願意乾的工作，每一分錢都是自己辛苦換回來的血汗錢。即使企業有困難，也不應該拖欠農民工的血汗錢。
很難想像，這個城市裡，如果沒有農民工的身影，將會變成什麼樣：
- 沒有農民工，那些高聳入雲的地標大廈只能停留在工程師的圖紙上；
- 沒有農民工，那些四通八達的公路網只能是一條條泥濘不堪的小道；
- 沒有農民工，那些盤旋的立交橋、一條條的地鐵和城鐵都只能存在設計和幻想中；
- 沒有農民工，那些琳琅滿目的超市里只能是一個個無人的貨架；
- 沒有農民工，一場暴雨就足以讓城市的街道變成一條條小河；
- 沒有農民工，城市裡的一切都會停留在農村的樣子，哪裡有新城區；
- 沒有農民工，生活中少了快遞小哥、外賣小哥，生活會少了很多的便捷和效率；
- 沒有農民工，清晨起來，哪裡會有隨處可見的早市、整潔的路面、小區的井然有序。
總結
1、需要進一步加強農民工的維權意識。當遇到工資被拖欠時，應該學會通過正當途徑去保護自己的利益，而不是在衝動之下釀成了社會和家庭的悲劇。
2、保障農名工的相關條例讓更多企業和農民工知曉。普大喜奔的好事，國家出台了相應的政策，5月1日《保障農民工工資支付條例》正式執行，對保障農民工工資提供了更為詳細的支撐。
3、勞動相關部門，針對於農民工開設相應的專線，為農民工維權開綠色通道。希望農名工們遇到欠薪問題時，更多的利用法律手段（勞動仲裁）去維護自己的權益，在這點上我們應該多向美國工人們好好學習，發揮出工會組織的作用和價值。
4、勞動相關部門，披露一些經常惡意拖欠農名工的企業，對他們做出相應的處罰，加大違規操作成本。
5、呼籲：構建和諧的勞資雙方，尤其是不應該欠農民工的薪資，他們作為弱勢群體，幹著社會最髒最累活，理應被尊重和平等對待。