轉換新的工作環境，該如何處理人際關係？三條建議令你受益匪淺
#轉換新的工作環境，你們如何處理人際關係#小金是一個95後的女生，今年是她畢業後工作的第三個年頭。就在前不久，她從第一份工作辭職，跳槽到了一家新公司。由於兩家公司的企業性質不同，上一家是民企，而這家卻是國企，小金擔心轉換了新的工作環境，很難適應好人際關係。
職場中同事們相處，為什麼總有個別同事被孤立？原因還得從自身找
正所謂正出必有因，如果一個人孤立你，可能是對方的問題，但如果一群人都孤立你的時候，那麼更多的可能是我們自己出現了問題，這個時候我們就需要懂得反思一下現狀，是我們平時與同事配合時，態度過於傲慢了，讓別人覺得我們不容易相處?
為什麼2020年那麼多人放棄美國國籍？從這三方面洞悉原因
過去，能夠得到美國國籍，似乎是一件非常值得吹噓的事情，但這個情況在今年發生了罕見的反轉!僅僅在第一季度，就有將近3000人放棄了美國公民身份，比上一季度驟減1015%，並且都超過了2019年的總和!
職場價值觀：職場的本質是交換，從來不是奉獻，更不是奉承
現在我們的朋友圈裡，各種「奉獻」、「情商」之類的詞每天洗腦式地重複出現在我們眼前，這句話讓人眼前一亮。
80後已經退出了職場？不是退出，而是他們不再活躍
又或者你所在的行業，人才基本以90後為主，平時不走出這個」朋友圈「，當然很少注意到外部的人都是什麼樣的年齡層次。我自己曾經在不同的行業工作過，比如以前在會計師事務所工作的時候，同事們都很年輕，平均年齡30歲都不到，所以感覺職場上都是80、90後；然後再去了國企上班，平均年齡一下子
2020年的應屆生太難了！錦囊送你解煩憂，「逆襲」最難畢業季
白岩松前段時間在節目上表示:「受疫情影響，今年的高考、中考都推遲了，但好在全國的高三和初三學生，都是如此。
刷屏的失業筆記，戳痛無數人：史上最難求職季，該如何渡過難關
最近，一組網絡上的「失業筆記」突然成了刷屏的話題，點開來看看，發現這都是一群普通人，用文字、圖片等方式，記錄自己失業後的生活。
飯局中領導叫你去催菜：聰明人都懂這3件事，怪不得升職加薪快
中國人的酒桌文化確實博大精深，這裡頭有各種的暗語、潛規則，作為一個職場人，尤其是行政秘書、經理助理這樣的崗位，在陪同領導吃飯喝酒的場面上，需要懂得領導的意思，比如「幫我去買包煙或者催菜」這種事，千萬別干出一些傻事，毀了自己的職場前途。
普通人該去北上廣發展嗎？認清這三點事實
文/1955字，閱讀時長5分鐘想起曾經我很喜歡的一部電視劇，叫做《北上廣不相信眼淚》。因此，適當放低一些預期目標，立足當下的現實，一步步去做會更有利於你的身心健康，第三，不能因為工作犧牲了身體留在大城市發展，身體是革命的本錢，如果身體都垮了，一切都難以挽回。
剛到新公司，發現同事離職率很高，有人無心工作，該辭職嗎？
有位朋友給我電話，他說:剛應聘進新公司，發現有很多同事都不斷的跳槽離開，所有人無心工作，自己該辭職嗎?
男催乳師職業漸漸興起，如果你是哺乳媽媽，會接受男催乳師嗎？
網絡上有個熱門討論:你如何看待男催乳師這個職業?如果你是寶媽你能接受男催乳師嗎?但是催乳師就不一樣，許多人會覺得「世界上有那麼多的職業可以選擇，為什麼有男性要選擇催乳師這個職業，會不會有其他目的呢?
35歲失業以後你還能幹啥？這是我看過最棒的建議
首先，我不知道你在什麼樣的城市、什麼樣的行業和公司。如果放在我們杭州，年薪20萬，頂多是一公司中層，到高層崗位一般都得四五十萬起步。
為什麼職場同事之間會存在孤立現象？搞懂這四點，讓你站穩腳步
正所謂正出必有因，如果一個人孤立你，可能是對方的問題，但如果一群人都孤立你的時候，那麼更多的可能是我們自己出現了問題，這個時候我們就需要懂得反思一下現狀，是我們平時與同事配合時，態度過於傲慢了，讓別人覺得我們不容易相處?
為何現在年輕人喜歡做30年的房奴，而不去買全款五六十萬的房子？
有人問我:為什麼現在有的年輕人喜歡做30年，40年的房奴，而不去買全款五、六十萬的房子呢?而你知道現在大城市一套房子動輒數百萬上千萬，哪裡用五六十萬就可以買得到呢!
「一個優秀的員工經常遲到，應該辭退嗎？」一位HR總監的煩惱
#一個優秀的員工經常遲到，應該辭退嗎#老王是一家民企的HR總監，最近他遇到一個煩惱的事情，讓他處理起來倍感棘手。老王說，公司技術部有個員工名叫小張，小張畢業於211高校，入職公司也有三年時間，儘管年輕但小張已經迅速成長為公司的骨幹員工，最近兩年的績效考核都位列技術部前列。
毀三觀！小伙幫女司機更換輪胎，對方一句謝謝都沒有，還被罵？
最近有件事在網絡上討論得比較熱烈，小伙好心幫女司機換胎，沒獲感謝反而被罵，正常人聽起來都會義憤填膺!
川普取消科研撥款，77名諾獎獲得者聯名譴責美政府：濫用權力
事件回顧:美國有個名叫「美國生態聯盟」的研究機構，在4月份曾經出了一個報告，報告指出「新冠病毒起源於自然，並從動物傳播到人類」，緊接著，這個機構就失去了美國聯邦政府的撥款。
馬云：要想成功，必須情商強大
一個人成功與否，最重要的決定因素是什麼？馬雲有次在浙商大會上簡單直接地回答了這個問題：要想成功，必須情商強大。
員工犯了錯，好領導不一味打壓，做到這三點讓下屬心服口服
即使員工並沒有解決方案，我們也別急著提供建議，因為這會給員工造成依賴，以後一遇到事情就會找你，長期如此，他不會有任何成長，你也會越來越辛苦。
馬雲演講在B站被罵慘：「996」餘波還在，這屆年輕人不簡單
馬雲演講在B站被罵慘這個事件最近引起了很多網友的討論。馬雲在B站上那個演講內容，我大概去看了下，主要內容是說商業的本身就是最大的公益，它可以創造價值，創造可持續發展的經濟模式，讓人們得到就業，讓人們看到希望。
加拿大如果不釋放孟晚舟，我們有什麼反制措施？
很多網友都替孟女士擔心，如果加拿大執意不釋放孟晚舟，我們該怎麼辦?這句話雖然有道理，但是我們也要明白，實力強大不等於司法自動勝訴。
失業筆記刷屏網絡：這才是真職場，以後下班別再刷朋友圈了
最近，一組網絡上的「失業筆記」突然成了刷屏的話題，點開來看看，發現這都是一群普通人，用文字、圖片等方式，記錄自己失業後的生活。
央企工作，年薪10萬，想辭職做生意？網友：真不想潑你冷水
近日在論壇上看到一位網友的帖子，他說自己的朋友在央企工作，年收入約10萬，感覺生活壓力很大，想辭職做生意，讓大家給個意見。
美國「肉荒」來了，民眾紛紛上山打獵：三點分析幫你了解真實情況
有網絡消息:截至5月6日21時，美國再次迎噩耗，竟然出現肉食短缺，民眾上山打獵局面!肉食短缺發生在美國我難以置信，要說是局部地區臨時性的短缺還有可能，畢竟疫情在美國爆發後，超市都被民眾哄搶了。
不願一生被人安排：看了熊老師的辭職信，我只有祝福卻不敢效仿
我想起幾年前那位顧老師遞交「世界那麼大、我想去看看」，這件事在我腦海里的衝擊都還沒有過去。生命無法重來，不願一生被人安排。
離職的時候領導說「如果想回來隨時跟我說」：背後原因可能有三點
去年底，我從原來的單位離職，領導找我談話最後，就說了這麼一句「如果外面不好就回來」，當時內心還是挺讓我感動的。
如果全世界拋售美債，美國會耍賴嗎？事實也許不是你想像的那樣
俄羅斯《專家》周刊網站5月18日刊載題為《美國國債遭創紀錄拋售》的報導稱，美國國債市場似乎是投資者遇到危機、恐慌和波動時就趨之若鶩的最安全市場，但這次危機卻沒有按常規劇本發展。
為何有實際能力的人情商比較低，相反才能一般的人卻八面玲瓏？
最近一個朋友對我感慨說:為什麼感覺職場中極其擅長具體某項事的人情商都低，不懂八面玲瓏?為什麼在日常工作中運籌帷幄的人情商高，卻不懂具體某項事怎麼做?
如果全世界拋售美債，美國是否會耍賴？
俄羅斯《專家》周刊網站5月18日刊載題為《美國國債遭創紀錄拋售》的報導稱，美國國債市場似乎是投資者遇到危機、恐慌和波動時就趨之若鶩的最安全市場，但這次危機卻沒有按常規劇本發展。
美國肉食供應短缺，民眾紛紛上山打獵彌補不足？事實不會如此誇張
有網絡消息:截至5月6日21時，美國再次迎噩耗，竟然出現肉食短缺，民眾上山打獵局面!肉食短缺發生在美國我難以置信，要說是局部地區臨時性的短缺還有可能，畢竟疫情在美國爆發後，超市都被民眾哄搶了。