上班溫文爾雅，退休脾氣古怪，僅是因為失去了權利？想得太過簡單
許久不見的朋友，突然給我發來一條消息，消息的內容赫然寫著「人生真的艱難」，而他之所以發出這種感嘆，卻並非是因為工作、因為愛人、因為那些求而不得的焦慮。相反，在他向我訴說了他的處境之後，我意識到他的壓力，要遠比工作、愛人與求而不得要更加的棘手與難以忍受。
90後如何面對職場代溝？低慾望背後是明智的選擇策略
01不認為存在代溝的「90後」首先我們來看，年齡段的不同，並沒有使數據產生較大的波動，我認為這是一種正常的現象，畢竟社會雖然日新月異，但其在沒有創新性技術、思想出現之前，並不會形成顛覆性，從而使兩代人的思想分歧過於不同。
應屆畢業生踏入社會，茫然無措產生不適？其實背後是角色模糊作祟
他不認為自己的想法有什麼問題，更不認為自己的行為有任何錯誤。即使是同事、領導與現實，無不在訴說著他的錯誤，但他不肯聽從、不肯改變，更不肯相信。他本來便沒有錯，前提是他仍在學校之中。
「90後為何頻繁跳槽？」面對職場代溝，90後表示根本不慌
01不認為存在代溝的「90後」首先我們來看，年齡段的不同，並沒有使數據產生較大的波動，我認為這是一種正常的現象，畢竟社會雖然日新月異，但其在沒有創新性技術、思想出現之前，並不會形成顛覆性，從而使兩代人的思想分歧過於不同。
難以全面實現的居家辦公，背後是基因影響下的角色衝突
一身西服正襟危坐的他，面向電腦螢幕，螢幕的另一頭，連接著分布於全國各地的，分公司負責人，這是一場視頻會議，從早晨9點，直至下午3點，心力憔悴的討論著項目方案。
畢業生「角色模糊」的背後：源於固定信念影響下的抗拒感
即使是同事、領導與現實，無不在訴說著他的錯誤，但他不肯聽從、不肯改變，更不肯相信。從畢業踏入社會的那一刻開始，他的角色已然產生轉變，他不得不面臨新的挑戰與變化，而如果他不希望做出改變，卻仍希望獲得贊同與肯定，那麼前提便是他並沒有畢業，仍在學校之中。
職場亂象「鞭打快牛」：努力工作備受苛責，無所事事名譽雙收
職場中存在許多亂象，而我在許多家企業中，都發現一個很有意思的亂象，那便是許多企業老闆希望員工發揮出更高效的工作，但卻又沒有給予這群員工保障。
健身亂象何時休？從業者將目光由用戶價值，轉向用戶體驗之時
年輕的生命不容消沉，而應燦爛綻放，此刻的她在健身房揮汗如雨，身體的運動，使她感受到這個年紀應有的振奮，這本該是一件好事。