關於晉升,這裡有15個殘酷真相,你知道幾個?
導火索是她這次的晉升失敗了,不是因為能力不夠、貢獻不足,也不是領導對她的認可不夠,而是因為一些她不可控的因素導致的,她表示理解,卻無法贊同。
導火索是她這次的晉升失敗了,不是因為能力不夠、貢獻不足,也不是領導對她的認可不夠,而是因為一些她不可控的因素導致的,她表示理解,卻無法贊同。
02當招聘撞上疫情,HR該如何應對開年後,金三銀四的招聘旺季就要來了,隔離疫情,卻無法隔離責任,一年的人才儲備計劃容不得耽誤。
最近我看了麥肯錫在官網發表的文章『whatcan we expect China in 2020』,對中國2020年的趨勢做了一個簡單的了解。
臨近年關,職場上盛傳的「十三薪」話題也日漸熱門起來。不少網友好奇:到底什麼神馬是「十三薪」?和「年終獎」有啥區別?01 「 十三薪 」 和年終獎是一回事兒嗎?十三薪:「十三薪」,即第十三個月工資,也稱「年底雙薪」,是指單位按照規定程序向個人多發放一個月工資。
一、懂得示弱我認識的一個HR朋友,公司計劃裁員100人左右,老闆把這個艱巨任務交給了她,讓其在1個月內做完。
一、懂得示弱我認識的一個HR朋友,公司計劃裁員100人左右,老闆把這個艱巨任務交給了她,讓其在1個月內做完。
最近面試了10幾位HR候選人,有幾點感想:1、當下HR求職相當理性,他們在面試之前都會對崗位與公司做一定的了解與調查,一旦做出了赴約面試的決定,很少有放鴿子的現象出現,而且普遍提早到場,遲到也很少見;2、HR們幾乎人人開始都有了個人品牌的營銷意識。
如果你是一位求職者,接到什麼樣的面試邀約電話,你的內心拒絕參加面試的?所以,HR在電話邀約面試時要做哪些工作才能最大程度上提高成功率?
你的朋友圈裡,一定少不了那種 .doc / .rar / .xsl / .ppt 為結尾的文章,很多HR樂此不疲,前赴後繼,然後自己渾然不知。
在前段時間,發生了一件讓很多HR廣泛討論的新聞。這則新聞的發酵是通過一段視頻引起的。