社會上曾對「讀書是否有用」這一觀點進行多番辯論,那麼從筆者從事多年的人力資源管理角度的意見如下:客觀地說,中國現行的高考制度相對比其他國家而言,算是相對公平公正的。其他國家能讀書的基本上是中層以上階級的人群,靠的是實實在在的銀子做支撐,貧寒階級想讀書除非智商非同一般。
創新型企業創造競爭對手不能製造產出的創新性商品,以占領市場的制高點,獲取競爭的優勢,結合企業管控模式、組織結構、企業文化及經營發展戰略,制定相應的人力資源管理策略以服務於管理體系的運行。現就創新型企業的人力資源管理策略描述如下:1、崗位分析評價:廣泛。
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