金蝶作為領先的企業級服務廠商，基於在HR數字化領域耕耘有將近20年的心得體會，對HR數字化建設，總結出了三項準則：」號准脈搏，找準定位，用好工具「。01號准脈搏，讀懂需求什麼是把脈？即準確定位一件事的關鍵點。CIO首先要了解公司開展HR數字化建設的目標是什麼？這種變革源自哪一方的
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