洪洞縣衙役蘇三
考上鄉鎮公務員，直接領導是誰？
對於大學生來說，畢業以後首要的事情就是就業，而現在很多的大學畢業生將參加公務員考試作為首選的就業方向，而且很多大學生在大四的時候就在為備考公務員考試而準備，那麼，在考上鄉鎮公務員以後，作為體制內的新人，對於鄉鎮的工作環境並不熟悉，這個時候，鄉鎮的哪些人屬於自己的直接領導呢?
34歲進入三四線城市區里事業編制還有前途嗎？
事業編制對於找工作的求職者來說並不陌生，很多人在入職的時候也會通過網絡了解一下事業單位的相關情況，而且特別關注有關個人發展方面的信息，那麼，34歲進入三四線城市區里事業編制還有前途嗎？首先，對於求職者來說，個人要對34歲這個年齡階段有一個清醒的認識。
公務員、事業編制真的有那麼好嗎？
#頭條文章養成計劃#公務員和事業編制考試一直很熱門，而且很多大學生及其家長也將大學畢業生的首選就業崗位鎖定在公務員或者事業單位，那麼，公務員、事業編制真的有那麼好嗎？
選調生會一直在鄉鎮工作嗎？
選調生按照招錄方式，分為專項選調生和基層選調生，在被錄取以後都會到基層鄉鎮或社區掛職兩至三年的時間，而從實際的工作情況來看，選調生基本上不會在鄉鎮一直工作，而且都有著成長的機會，因為其機會太多，具體來說：專項選調生一般都在地市級以上行政機關工作，基層掛職是為了增加閱歷，不存在基層
為什麼說應屆畢業生身份值錢？
應屆生身份對於大學生求職者來說都不陌生，而且每個人都有以應屆生身份找工作的經歷，甚至在求職建議和職業規劃的時候，也建議大學畢業生要充分利用應屆生的身份，那麼，為什麼應屆生的身份這麼值錢？
事業編制和公務員的區別有哪些？
對於大學畢業生來說，在畢業以後參加編制考試已經成為首選的一種就業方式，但是，很多大學畢業生對於編制的形式並不是很清楚，因此，在參加考試的時候總是有種「隨大溜」的心態，認為只要考上編制就好，事實上，不同的編制之間還是存在者比較大的差別，那麼，事業編制和公務員編制有哪些區別呢？
鄉鎮公務員既然提拔快為什麼沒人主動去鄉鎮？
在公務員錄用考試當中，鄉鎮單位招錄人數相對來說是較多的，而且在錄用以後，因為工作繁雜辛苦，因此，對於年輕的鄉鎮幹部來說，只要肯吃苦，在晉升提拔方面來看，與縣裡公務員相比較還是較快的，既然鄉鎮公務員在提拔上有著明顯的優勢，那麼，為什麼沒有人主動去鄉鎮呢？
醫院有編制和同工同酬合同制差別在哪？
因為整個社會發展速度較快，所以，醫院、學校等類似的事業單位，對於人力資源的需求也不斷提升，但是，這類事業單位對於單位編制數量的調整還是相當滯後的，因此，就會以合同用工的模式來緩解單位人力資源的需求，那麼，醫院內部的編制職工和同工同酬的合同制員工差別在哪裡呢?
省直事業編制與市直公務員，哪個更好呢？
在體制內工作，總會遇到各種各樣的機會，而最難以抉擇的就是在調動單位的時候，隨之而來的身份轉變，在考試當中也會遇到類似的情況，比如：省直事業單位和市直公務員之間，無論是考試還是工作調動，都難以抉擇，那麼，正常的情況下，省直事業編制與市直公務員，哪個更好呢？
三支一扶考上之後屬於什麼編制呢？
三支一扶對於參加公務員考試的大學生來說都不陌生，甚至很多人在萬般無奈的情況下，也會選擇參加三支一扶考試，那麼，三支一扶考上之後屬於什麼編制呢?