同心動力管理v視角
世界優秀公司的企業文化的6個特徵
它們與傳統的公司有著明顯的不同，從企業文化的角度來看，它們相互之間也存在著不同。大多數公司的企業文化平淡無奇、放之四海皆準，所有的原則都可以簡單套用到其他公司上。
優秀領導者，如何高效地使用企業文化這一管理抓手？（好文推薦）
當下，大部分領導者都意識到了企業文化的重要性。它塑造和維繫員工的幸福感和生產效率，以及企業的業績、客戶聲譽、投資者信心。
4天工作制離我們還有多遠？
2022年6月開始，持續到12月底的英國最大規模的四天工作制試行計劃，吸引了眾多企業參與。根據英國《衛報》的報導，在參與了試行6個月的四天工作制試點後，多數英國企業選擇了繼續採用這一改革。調查結果將提交給議會，以便進一步就是否推廣四天工作制進行討論。
有效實現集團文化管控的5個關鍵！
一、文化管控形成集團信任集團管控的實質是集團母公司對其子公司的管理思路和方法設計，對集團管控所承擔的核心功能進行分析，以及重點對子公司哪些方面進行管理，以及如何管理。
如何制定職業發展路徑——你欠自己一條清晰的道路和成功的計劃
譯者：董朝來源：同心動力企業文化與管理（ID: topduty）職業路徑是員工在組織內為其職業道路和職業發展制定的過程。職業道路涉及了解你職業進步所需的知識、技能、個人特徵和經驗，或者通過晉升和/或部門調動的路徑獲得。
德魯克：專注於你的長處，比任何事情都重要
你應該在公司中開闢自己的天地，知道何時改變發展道路，並在可能長達50年的職業生涯中不斷努力、干出實績。
如何僱傭一直能夠踐行公司文化的團隊？
文化契合的問題，在招聘和創造支持創新和成功的公司文化過程中至關重要。我經營著一家100%遠程運營的公司，擁有200多名員工。他們中的許多人來自世界各地，我們通過完全的在線形式開展業務，一般來講，我們每年會召開一次會議，即便這僅有的一次，也有可能由於大範圍的流行病而中斷。
品牌究竟為何物？只需弄懂5個字
品牌定義和內涵，伴隨著生產力水平、生產經營方式、人類認識的提升不斷地演進。品牌的英文 Brand 來源於古德語 brinnan ，願意:火 / 燃燒 / 烙印;
一流的領導者，都擁有能夠影響大局的個人魅力
——丹·雷蘭德，音久集團領導力培養部副總裁。大多數人都以為個人魅力是帶著幾分神秘，而且幾乎是難以定義的。
公司想要贏得未來，必須提高適應能力的6個關鍵要素（建議收藏）
打造適應能力強、有效率的公司，可能是我們這個時代所面臨的最根本的業務挑戰。公司具備或者不具備適應能力，到底由什麼決定?