職場委屈，怎麼應對？
客觀因素我們無法作用，但主觀上，我們作為一個心智成熟的人盡力了，無怨無悔。小孩分對錯，大人看利弊。我們很熟悉。但這句話遠比看上去更耐人尋味：用在孩子身上，是褒義；放在成人身上，仍是褒義。
構建領導力的10條原則
領導力不是領導特有的能力，不是領導者，也要學學領導力。你是自己的員工，更是自己的老闆，要對自己的人生負責，為自己制定戰略並執行。
什麼是價值璉分析法以及價值鏈分析的基本原理
價值鏈分析方法是企業為一系列的輸入、轉換與輸出的活動序列集合，每個活動都有可能相對於最終產品產生增值行為，從而增強企業的競爭地位。企業通過信息技術和關鍵業務流程的優化是實現企業戰略的關鍵。
職場新人請不要聽信這5條建議
摘要：這些聽起來「鼓舞人心」的建議其實是錯誤的。 每到畢業季，父母、教授和畢業典禮演講者都會向畢業生們灌輸關於人生的智慧。某些 「鼓舞人心」的建議被年復一年地重複使用。 不幸的是，很多旨在振奮人心的建議其實是徹頭徹尾的錯誤。