談工資時，能否告訴HR「我有一個Offer了」，來談到更好的價錢？
大家一般都認為，我說的倒逼法是用來談工資的。實際上，不僅僅是如此，倒逼法除了談工資，很多地方都可以運用。
辭職後全職做自媒體的親身感受
幽哥在很早前就說過，自媒體只能當成副業，穩定主業然後考慮發展自媒體，這才是正確的選擇。我，群友陌路，也擁有自媒體頭部帳號，可我依舊非常贊成幽哥的話語——全職自媒體真的不是一個明智的選擇。
能不能全職做自媒體？這樣有什麼好處和壞處？
幽哥在很早前就說過，自媒體只能當成副業，穩定主業然後考慮發展自媒體，這才是正確的選擇。我，群友陌路，也擁有自媒體頭部帳號，可我依舊非常贊成幽哥的話語——全職自媒體真的不是一個明智的選擇。
如何讓微軟、蘋果公司的HR主動聯繫我？
哈佛大學的心理學教授Stanley Milgram，曾說過:「你和任何一個陌生人之間，所間隔的人不會超過六個，也就是說，最多通過六個人你就能夠認識任何一個陌生人。
第一次跨城市跳槽進上海的經歷
就這種水平:「This water-pen looks very good. It has three parts. The first part is the head， the finish is the tail， and the middle part is in cry
HR讓我下周一入職，答應還是再拖一拖？
本文實際上是個常識普及，有很多知識點我以為大家都了解了，現在看來卻是絕大多數人都不知道。新公司讓我2周內報到，我要不要再拖一拖？
剛到上海，如何租房？
每年都有無數懷揣著夢想的年輕人湧入上海，希望在魔都闖出自己的一片天。而租房則是在這座陌生城市站穩腳跟的第一步。結合自己的租房經驗，我寫了這篇上海租房攻略。希望能對大家有所幫助。
我原先想去汽車行業的，但現在汽車行業不行了，我該怎麼辦？
最近，很多行業的發展，受到了衝擊，所以很多人就對未來要從事的行業開始不確定了，甚至迷茫。市場經濟中的各種行業，都會不斷消失、淘汰和出現，並不斷疊代，所以「深入一個行業好好研究你就能成為專家」，這句有史以來都認為絕對正確的話，目前來看，包括放到未來衡量，都是錯的。
入職8個月走了三任領導，我竟然升職加薪了？
為什麼敢聊這個話題呢，因為我自從加入了新公司8個月期間，換了三任領導，但是目前還活著，並且還升職了。
辦公室搞政治鬥爭，我要不要參與站隊？
以下內容，都是我過來人的經驗分享，你仔細看完，做個參考即可。對於這個問題，書本上是不會教的，剛開始工作不久碰到了，你可能是蒙的，什麼都不懂。
領導布置工作，如何回復才算好？
前幾天同事小王離職了，準確來說是被離職了。很多人不解，小王平時雖然表現平平，但比起某些老油條來說可是加分太多了。
年終獎高的單位，就是好單位嗎？
這裡，顯而易見的道理就是，大部分發放高額年終獎的公司和工作，都不是什麼好工作，這是小企業用來忽悠求職者的方法，當然有部分大企業也這麼來套路你，他們使用「高額年終獎」的好處大概有十來個，我列主要的如下：1，年薪15萬，分成比如30個月發放，導致你平時月薪流水只有稅前5千，讓你下家不
接了Offer後不去報到，違法嗎？
尤其今年經濟不是太景氣，很多企業關停並轉、裁員，或者取消了招聘計劃，應屆生繼續進入了有史以來最難的就業季，「中年危機」據說提前到了29歲，這些知識顯得更為重要。
談下疫情之後買房的幾大忠實建議
消息很多，甚至眼花繚亂，你會覺得自己手裡的錢不值錢了，又有恆大代表一些開發商打折，二手房也開始降價，許多朋友覺得買房的機會到了，是一個剛需買房的好機會，發誓要上車了，有的群友要首付20萬去投資廣州的從化...
今年碩士擴招18.9萬人，你如何看待？
昨天上午，國務院聯防聯控機制舉行新聞發布會，介紹今年的碩士研究生招生擴大規模，同比增加18.9萬，同時，也擴大普通高校專升本，同比約增加32.3萬人。
富士康還值得去嗎？
我們講職業三要素主要是城市、學歷和畢業年數。這仨，決定了工資的高低區別。去了富士康有存款，其他同學各行各業，沒存款，全是負債。
海歸碩士跟國內碩士比，還有優勢不？
比如，在這800篇中，有一半是共性知識的盲區，比如《試用期被辭退也有賠償嗎》《沒有當地戶口如何買房子》，這種屬於年輕讀者閱歷和知識有限，一時找不到正解的問題。
疫情期間還會有公司招人嗎？怎麼出去面試呢？
居然有大V拿出湖北省去年的GDP構成去分析，找出湖北的前十大產業，說這十個產業會受到就業影響，還閱讀量10萬+，你個人求職，它去跟你談宏觀概念，這也是一種雞湯。
HR和獵頭都說我簡歷不匹配，怎麼辦？
居然有大V拿出湖北省去年的GDP構成去分析，找出湖北的前十大產業，說這十個產業會受到就業影響，還閱讀量10萬+，你個人求職，它去跟你談宏觀概念，這也是一種雞湯。
「網易暴力裁員」反思：用生命去工作的職場人，最後換來了什麼？
這一篇來自於控訴網易暴力辭退員工的文章，名為《網易裁員，讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢！》這篇文章曝光後，很多網友同情這名員工的遭遇，同時指責了網易「不近人情」的做法。
前程無憂、智聯招聘發布的薪酬報告，可信不？
今天這也是常見問題，經常這種報告看得你雲裡霧裡的，也不知道可信不可信，有時還花了不少時間，來研讀這種招聘網站發布的報告。
大學生面臨哪些挑戰和機遇？
如下命題很多，都屬於職場和職業範疇，我要講的也太多。如何填志願？大學生在校期間如何度過？應屆生如何求職？往屆生如何跳槽？寶媽如何重返職場？創業失敗後怎樣求職？軍人轉業如何就業？採購從入門到精通銷售、工程師、採購創業各自不同特點有哪些？海歸回國如何求職？如何跳到體制內？
倒逼法談工資的具體操作方法？
大家一般都認為，我說的倒逼法是用來談工資的。實際上，不僅僅是如此，倒逼法除了談工資，很多地方都可以運用。
應對裁員的八大步驟七大案例
本文是中國職場類文章的經典之作，在中國的職場，有三個技能最重要：第一，就是職場進攻，這是加薪、晉級、跳槽、主副業同時發展，最終財務自由；二是防守，也就是保住工作；三才是增加職場技能，學個技術，提高下能力，並懂得如何跟同事、領導、客戶相處。
HR為什麼總說我跳槽頻繁？
HR，英文全稱叫HumanResource，翻譯過來即人力資源，全稱人力資源管理，就是我們常說的人事。
什麼樣的公司不發Offer？勞動合同里不寫工資合法嗎？
好消息是，最近拿到Offer來給我報喜的，也多了起來。有本科畢業一年跳槽年薪翻番到58萬的，也有拿到阿里騰訊和央企Offer的，還有我們群友質量工程師跳槽月薪倒逼到接近4萬的...改天，我來出篇文章，講《為何有人工資這麼高?
辭職後不上班，在家專門搞副業，行不行？
真的裸辭後不上班，在家就能發展出你的副業，還比人家主業工資高，你想想看可能性大不?這叫生命不能承受之重，大多數不上班搞副業的人，實際上是誤判了形勢，他們錯把愛好當成了事業，誤把創業搞成了副業。
男孩能不能找富婆？
三年之前，我的粉絲一直是男孩為主，即使2018年，在公眾號等媒體號的調查數據中，男性粉絲也是占比大概60%;
我從崑山跳槽到上海的經歷，分享下面試和談工資全程
就這種水平:「This water-pen looks very good. It has three parts. The first part is the head， the finish is the tail， and the middle part is in cry
網易事件之後，辭退員工的情況會不會好轉？
本文是中國職場類文章的經典之作，在中國的職場，有三個技能最重要：第一，就是職場進攻，這是加薪、晉級、跳槽、主副業同時發展，最終財務自由；二是防守，也就是保住工作；三才是增加職場技能，學個技術，提高下能力，並懂得如何跟同事、領導、客戶相處。