本文實際上是個常識普及，有很多知識點我以為大家都了解了，現在看來卻是絕大多數人都不知道。
所以，本篇是接Offer前後的相關知識點匯總，你快速挨個瀏覽即可。
一定要看，不看就不知道。每個知識點，都對應一個彎路，最後2個長達一生。
新公司老催我提前報到，怎麼辦？
如下帥哥群友，已經早就確定了Offer，上面的報到日期也確定了，五一勞動節後的5月6號入職。
但新公司卻一直催著他早點入職，還一度讓部門主管出面催。
你說HR和主管是不是頭腦有問題？確定好了你還催？
當然不是，任何崗位都有儘快讓你入職的優先級別。你能早點辦完老公司的離職手續就儘早入職。
如果新公司確實是好單位，比如阿里巴巴P7崗位，雖然加班但給你年薪50萬，你為何要拖呢？你還要找個比阿里巴巴更知名的公司？
在新公司是知名大公司又實現了你加薪、晉級的情況下，可以適當比Offer約定的時間還提前幾天去報到，以免被你當初談晚的日期拖黃了。
當然，矮矬窮小公司，則另當別論，繼續拖著他們，直到期間找到更好的。原理，這篇裡面寫了，《為何這家公司急著招我？》。
實在拖不了，矮矬窮你也得嫁。
新公司讓我2周內報到，我要不要再拖一拖？
正常是不用拖的，你拖出來的10個工作日內，就能找到比這個Offer更好的工作？
我看懸。
所以，不要拖。除非有個大公司已經進入談工資甚至Offer環節。
大家注意下，此時即使是阿里、央企、五百強的終面，你一般也是來不及的，這些大佬公司，終面到發Offer，一般長達3-10周。你拖不起。最後還不一定錄用你。
原理我早就說過了，《最厲害的面試技巧，是什麼樣子的》等文章也闡述過。
跟中國的任何事情一樣，最大的技巧，都是一個事先布局、迂迴往復、曲線救國的方法。事先的布局和謀劃、內部轉崗過來的人、在職位信息內部招聘階段就投遞簡歷、面試前聯繫上面試官、大小領導的關係戶等等，這些都是你獲得入職機會的攔路虎。
面試的功夫，在面試之外！你應該能想通，面試的關鍵，也在面試之外。
如果你面試的工作確實是個好職位，那成功的面試實際上大多是面試之前就搞定的。等你緊張興奮、穿著正裝、注意自己不隨地吐痰、提前10分鐘不遲到、彬彬有禮有節、絞盡腦汁去答覆面試官每一個無關痛癢的問題（你的缺點是什麼、有什麼愛好、你好像崗位不匹配嘛、行業經驗不夠、你跳槽頻繁、你已婚未育啊、給我一個錄用你的理由、談談台灣問題和貿易戰......）、告訴親友你即將被阿里/蘋果/央企錄取之時，你實際上已經出局了。
所有大公司的好崗位，都在有意無意「等待」關係戶的出現，你別在Offer和報到之間被你的自信拖黃了。
HR讓我下周一入職，答應還是再拖一拖？
這裡就不是你拖不拖的問題，這裡你得防著「無知」且「無情」的HR，因為他們確實自己都很多不懂，且會甩鍋。
你想想看，新公司的入職體檢，需要3-5個工作日；背景調查需要3-60天；入職材料需要準備1-30天；有些還有無犯罪記錄證明，需要你飛回你老家辦理；還有要提交檔案的，你畢業多年連自己的檔案在哪，你都不知道......
以上不明的情況下，你怎麼能答應下周一就報到呢？
屆時周一你入職時，這些不能提供，你看HR還讓你報到不？你也別怪她翻臉不認人，因為負責招聘和發Offer給你的HR，跟負責你入職手續和入職培訓的HR，還不一定是一個人，即使一個人她也會說「我跟你都說過了呀你自己沒準備呀」。
大家看下標準的回答，在跟HR談Offer上報到日期時，看下圖，然後你這麼回答：我的報到日期可以在收到貴司Offer後，5周以內；同時，我想問下貴司的入職手續，能不能先給我看下報到材料清單，我才好準備並評估日期。
5周她不答應，則你說4周，再不答應，就3周。
也就是，用相對時間，來取代3月23號、4月8日等具體的報到日期。
你要知道，相對日期是以對方Offer發放日為基準點的，對你有利。很多公司的Offer簽字流程長達15-45天，嚇人。
用相對日期取代絕對日期，也是我們談判的第一步，不懂你自己認真看《談判入門》，這篇可謂價值百萬。
Offer上寫的是下周入職，我要不要再拖一拖？
這個貌似跟前面有所重複，其實不然，我告訴你，不要拖。
正常在接下來一周之內獲得比目前這家更好的新的Offer，是不大可能的，也是來不及的。
你現在繼續猛投簡歷？來不及了，你即使海投，每天投遞100份簡歷，矮矬窮公司第10-20天會通知你去面試，中等公司20-40天內會通知你面試，你希望的阿里騰訊華為亞馬遜蘋果央企等，大概第40-70天才會給你打來面試電話；接著，初面到終面、Offer、背調等，又是1-3個月。
這樣一個最短1-2個月，最長4-6個月的過程，你再拖個7天/5個工作日，就能搞定？
早點報到去吧，先解決失業問題，別想多了。
企業催我入職，催得急，到底為什麼？
到了這裡，這個就好理解了，談Offer時肯定要你明天報到才好。
舉日不如撞日，你看我下圖中的解釋。
上圖你看我沒有框出來的部分，尤其女孩，多看。
在職狀態，還沒提出離職，如何談新公司的報到日期？
其實方法類似，你在職，通常需要30天的離職日期，大家在職的都如此。
但你要突出自己比其他在職人有優勢，所以你說「收到Offer後28天內報到！」
一想你就明白了，但不看我這句話你不知道。
注意下，即使你失業期間「隨時可以報到」，你也裝一下，「收到貴司Offer後兩周內我可以報到！」2周，足夠秒殺那些需要30天才能報到的人。
張弛有道，這才是我們發揮自身最大價值的方法，也是如下真實現象的原因：同樣一個本科畢業1年的人，大多月薪3-5000元，而她他的同班同學小王用了我幽哥的思維和方法，可以1-3個月內實現月薪突破10000。
拿到第一個Offer後做什麼？
有很多要做的，但第一要務不是準備報到，你看下圖，而是將每天投遞簡歷的數量繼續翻倍，甚至3倍投遞都行。
我都有了一個Offer了，還怕你個屁，那些副總、總監、部長到經理、主管的崗位，大量投遞；那些月薪1萬5、2萬、3萬、5萬、年薪百萬的崗位，照樣投遞，怕你個毛。
這才叫一把梭，正確的一把梭，跟大家通常見過的會所嫩模那種賭博梭，完全不一樣。
當然，另一個知識點，求職期間所有同學、同事、家長、HR的建議，幾乎都不能聽，他們是誤導你的，大多有意，少數無心，連獵頭的建議，也僅僅在談工資之時有那麼一點點用。
要不要轉發幽哥的文章給男朋友？
大家各位讀者記著，女孩，儘量別轉發我的文章給你的男朋友。
老公可以，男朋友不行。
統計規律吧，男朋友看了我的文章，那還的了，尤其家庭相對富有家裡幾套房子的男朋友，你說你能讓他看到我的文章、還讀個碩士、甚至看《男孩如何挑老婆》，然後甩了你？
最傻的，還有將男朋友拉進我的群的，你說傻到什麼程度了，男朋友很快會跟你提出分手。
要不要將幽哥文章推薦給女朋友呢？
反過來，男孩也儘量別轉發我的文章給你女朋友。但可以轉給老婆。
女朋友工資一直比你低，她會心安理得。但是，你並不知道女孩一旦工資超過你還有了副業收入，她會是什麼樣子。
類似的例子太多了，你女朋友一旦看了我的文章就開化了，甚至來找我指導，你先擔心下她啥時候踢了你。
大家看下圖這位陌路，本科畢業一年半，在創業。他女朋友畢業後這一年工作經驗也大多打雜，他就讓他女朋友成天看我的文章，你看下圖現狀。
尤其他女朋友看到《在大城市找什麼樣的男孩為好？》，你可知道「創業男」是擇偶對象排序中墊底的選擇，讓女朋友看到了，還的了。
以上最後倆，逗大家開心下，但也是現實，祝你工作順心！
儘量別拉男/女朋友進我的群，也別給TA推薦我得文章，我是站在你的立場著想。