原創：職場偵察兵 大魚號
在職場中，不知道你是否害怕領導，或者跟領導總是覺得特別約束放不開，有些人甚至恐懼跟領導說話，到底是什麼原因會導致這種結果，什麼樣的方法可以讓員工跟領導成為朋友？這相信是很多人都要面對的事情，尤其是臉皮太薄的人往往更放不開， 更不知道要跟領導如何相處。
原來是一位領導說自己也非常苦惱，現在遇到了一個問題，就是很難打進員工的圈子，總是覺得跟他們有隔閡，所以很想知道，如果現在讓你和你的領導成為朋友，你是否願意，如果不願意是不是以下下原因，
1.怕自己說錯話，領導對自己的印象降低
2.不知道怎麼和領導溝通，沒有話題
其實大多領導在員工面前都表示的很高冷，故意跟員工保持距離，想通過這種方法，來表示自己的威嚴，可是這樣的方法真的有用嗎？如果你不去了解，跟員工打成一片，那又如何得到員工的信任以及認可，和領導成為朋友又不是不可能，最主要看領導是那種人，工作歸工作，但是下班之後還是有各自的生活，遇到一個通情達理的領導，真是不容易。
有網友說：古語有云「高處不勝寒」是有道理的！幹嘛要和下屬做朋友？和其他圈子裡的人做朋友不是更好？不然共事時難免有利益衝突，公私兼顧，比較難協調的。
也有網友說：得民心者得天下，體恤下屬，站在對方角度想問題，看問題，解決問題，不擺普，不離音，我想一切問題都將不會再是問題。
還有網友說：和領導成為朋友我覺得是必然的，但是領導和員工不可能成為無話不談的朋友，因為領導也需要帶領團隊的威信，只要有上下級關係就不可能啥都交流，真正的朋友可以勾肩搭背無話不談，人都有惰性。
更有網友說：這個要看這個領導值不值得成為朋友。有的領導自以為是，整天一副高高在上的樣子，看不起下面員工。動不動就罵員工。這樣的領導還是離他遠點。
小編覺得：心態重要，多向領導學習，必須要和領導成為朋友，因為很多東西值得我們去學習和思維上一些。
對此大家這麼看？歡迎留言交流。
最後，我自己是一名從事了多年開發的Python老程式設計師，辭職目前在做自己的Python私人定製課程，今年年初我花了一個月整理了一份最適合2019年學習的Python學習乾貨，可以送給每一位喜歡Python的小夥伴，想要獲取的可以關注我的頭條號並在後台私信我：01，即可免費獲取。