士不可以不弘毅、任重而道遠。在陝北礦業涌鑫公司沙梁煤礦有這樣一位不爭榮譽、默默付出的關中漢子，2012年他響應北移號召，一路北上來到了陝北礦業涌鑫公司，就此開啟了他紮根塞北的煤礦生涯，他就是沙梁煤礦綜采隊副隊長寧群勝。
不遺餘力帶新工
如何讓新工儘快適應採煤一線的生活，如何帶領他們開展好日常安全生產工作，一直是煤礦企業面臨的最大問題。作為一名老工人，他主動請纓，擔負起帶新工、教技能的職責。
每次有新工入職，他都會認真梳理，了解每個人的工作經驗，傾聽他們的想法，取其所長、避其所短、因材施教。從安全操作要領到設備檢修方法等，他都傾囊相授，讓新工在短時間內迅速成長起來，成為各崗位的行家裡手。同時他積極和區隊隊長舉薦有能力的職工，根據他們的優勢分配崗位，實現人員分配最優化，提高了工作落效率，實現了科學管理。
「只要有人願意學，我就願意教。」他一直踐行著一名煤礦工人的擔當和傳承。
鐵面無私抓安全
班前會上，綜采隊學習室再次傳來了老寧嚴詞厲聲的吼聲「井下作業你竟敢摘掉安全帽，萬一出現漏頂，你有沒有想過後果？」
他每天從班前會就開始忙碌，提醒職工牢記各類安全注意事項。跟班過程中，他認真查找薄弱環節，工作面哪裡故障多，哪裡有隱患，哪個職工安全意識差，哪個職工業務技能差，他都做到瞭然於胸。在現場工作中，他一直遵循「隱患不留班、事故不過夜」的工作原則，一旦井下設備發生故障，他總會第一時間盯在現場，不排除問題不升井。問題處理後他又會立即進行事故原因調查分析，並嚴格按照區隊管理辦法進行追責。在他的影響下，全隊人員對待工作都達成了「當日事當日畢、責任落實到個人」的共識。這樣的嚴管細查也換來了區隊自組建以來安全「零傷害」的良好態勢。
身先士卒搞創新
「創新絕不是喊口號，而是要結合實際，創造出提高生產效益的項目。」他是這樣說的，更是這樣做的。
為了防止膠運巷皮帶跑偏造成灑煤的後果，皮帶檢修工在皮帶架子上用扎帶捆綁了皮帶防跑偏傳感器，這樣雖然起到了防止皮帶跑偏的作用，但是移動不方便，而且每次捆綁都要使用大量扎帶，造成材料的浪費。寧群勝經過多次觀察，發明了傳感器固定裝置，將傳感器用螺杆固定在該裝置上面，這樣一來不僅便於移動傳感器，同時也節約了材料，傳感器的靈敏性也大大提高。
工作面煤機自動噴霧裝置噴霧效果差，工作面防塵效果欠佳。他經過對自動噴霧裝置進行觀察，將煤機的噴霧頭進行了改造。改造後的噴霧裝置噴霧出水效果有了明顯提高，工作面防塵效率大大提高。
在他的帶領下，綜采隊的全體職工掀起了全員雙創的浪潮。2020年，全隊累計完成了近30項創新項目，這對於一個全隊僅有40人的「微」綜采來說已實屬難得。
「我們會持續抓好安全生產工作，不斷改進、創新工作方法，穩步實現安全、效益雙提升，為礦井高質量發展貢獻出更大的力量。」寧群勝堅定地說到。（陝北礦業涌鑫公司 賈鏷）