躲過被裁員的香港國泰空姐Charlene：這份新合約不是為疫情而定，這是份永久性的合約，這意味著我們全體前線員工將會永久性減去6成薪金，無論我做多少年，只要我仍然在現在的職位，我的頂薪永遠都是12600！我們的同事都不介意同公司共度時艱，甚至乎它要求我們放更長的無薪假或者減更多的薪金都無所謂，只要能幫到這家公司在疫情下度過難關，我相信大家都會理解，既然同事肯幫，但當公司生意好回來的時候，為什麼我們不可以取回原有的福利同薪金，為什麼乎如此不公平呢？其實半夜想起來都好生氣，氣到睡不著！
除了穿越回到十幾年前的薪金，最不公平的地方是國泰的高層雖然都會減薪，但時期只是一年，與這班國泰的前線員工的新合約形成巨大的對比，但這還未是最令人憤怒的地方，最令人失望的是他們以為自己可以與公司共度時艱的同時，其實公司已經計劃好一切。
Charlene繼續道來：在推出新合約的同一天，正正就是我們公司裁員的那天，我知道有好多同事在一個好緊張好彷徨的情緒下，誤以為簽了新合約就是上了安全網，沒有去研究合約細節，就那樣糊裡糊塗的簽了，簽完後是無法逆轉的，事後也聽到好多同事說後悔，所以我決定最憤怒的地方是，就是公司在大家那麼緊張恐慌的情緒下推出這份新合約，這個時間是不是適合呢？雇員是否有足夠清醒的程度去理解這份長達十多頁的新合約，當時如果我拒絕簽署新合約，公司會用懲罰性「解僱」的字眼去終止這份合約！
Charlene：不是說空姐這份工作是好高尚的職業，其實我們同事都是腳踏實地的做人，可能你們覺得我們空姐只是顧著玩，但其實我們都是腳踏實地，辛苦養家，為什麼我要被公司如此接待，這是不是我應得的下場，其實我每日都有這樣的疑問！
面對這份極不平等的合約，國泰又表明簽新約的人已經足夠，所以不會同任何人有任何對話，一切都仿佛塵埃落定，但這位做了6年的國泰空姐就不是這樣想！「好多事情不是想有沒有用，而是要去想應不應該去做，你想不想做，如果你覺得應該做你想做，那你就得去做，為什麼我們被裁員時，大家就會跟我們說『你們好慘好慘』，其實我們不慘，我們要自己幫自己，即使是再微小的改變也好。」
可能這一刻，你會覺得「關我們什麼事！」但連香港最大僱主之一的國泰航空公司都要炒人，今日同你講改約就改約，明日同你減一半薪金，你又會怎麼做？僱主的權力無限大，那員工還有什麼保障呢？世界幾時恢復正常無人知，今日起了這個先例，難保明日同樣的事情發生在你身上！